X公司多項目環(huán)境下人力資源配置管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號：密級：b妒≥fJ碘⑧單位代碼：10422學(xué)號：H；似紅／∥戶茹只番SHANDONGUNTVERSlTY碩士學(xué)位論文。lheSlS士OrMaSterDegree(專業(yè)學(xué)位)論文題目：讕髟次日矯落下入力碇滹蕊顯侈鉭研疬肥訛擬彳H“縱ayI怨e晰镅乙t仁鏟融IO叩肌伽曾鋤2疵掀如zk縱以舭’P吁級石以鋤呦嘭川x函岬及MIjf作者培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)合作姓名單位名稱教師導(dǎo)師沙f6年多月沙日山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要1ABSTRACT2第1章緒

2、論411研究背景412研究目的和意義413研究內(nèi)容和方法5131研究內(nèi)容5132研究方法614本章小結(jié)6第2章相關(guān)理論綜述721多項目管理理論7211多項目管理的產(chǎn)生7212多項目管理的分類7213多項目管理的特點822多項目人力資源管理理論9221人力資源管理定義9222人力資源管理發(fā)展趨勢923多項目環(huán)境下人力資源配置理論10231項目管理辦公室特點及職能10232多項目環(huán)境下人力資源配置特點11233多項目環(huán)境下人力資源配置原則1

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