醫(yī)院技術創(chuàng)新能力評價指標體系構建及其實證研究.pdf

1、目的：本課題試圖構建一套評價指標體系，用于描述、分析、評價醫(yī)院的技術創(chuàng)新能力，并通過對三家級別相近的醫(yī)院進行實證分析來驗證指標體系的科學性和可行性，同時找出影響醫(yī)院技術創(chuàng)新能力的重要因素。其作用是：一方面能使醫(yī)院全面、正確地認識評價自己，及時發(fā)現(xiàn)問題、差距，尋求解決途徑；另一方面也有利于宏觀監(jiān)管部門從整體上衡量各級醫(yī)院技術創(chuàng)新的運行狀況，為制定相關政策提供科學依據(jù)。
　　 方法：通過文獻復習和創(chuàng)新設計，初步海選出醫(yī)院技術創(chuàng)新能力

2、評價指標；隨后通過專家研討和專家咨詢，對指標進行篩選和修改，并在此基礎上采用定性和定量相結合的方法，確定調整后的評價指標權重，形成最終量化結果；最后對三家級別相近的醫(yī)院進行現(xiàn)場試驗，驗證評價指標的科學性和可行性，并通過現(xiàn)場訪談找出指標收集過程中存在的主要問題和解決方法，最終完成指標研究。
　　 結果：（1）構建了醫(yī)院技術創(chuàng)新能力評價指標體系，共分3個一級指標、8個二級指標25個三級指標，并給各級指標賦予權重，完成了指標量化；（2

3、）運用評價指標體系對實際的醫(yī)院進行技術創(chuàng)新能力評價，發(fā)現(xiàn)所構建的指標體系具有較好的科學性和可行性，值得推廣應用；（3）在指標體系構建和實證研究基礎上結合現(xiàn)場訪談，提出了提高醫(yī)院技術創(chuàng)新能力的相關建議。
　　 結論：本課題采用多種評價方法構建出的醫(yī)院技術創(chuàng)新能力評價指標體系具有較好的科學性和可行性，為醫(yī)院在新形勢下評價醫(yī)院自身創(chuàng)新能力提高了一個客觀、系統(tǒng)、易操作的模型。但本課題的相關研究尚處于初始階段，還需要隨著實踐工作的不斷深入