松下幸之助企業(yè)倫理思想研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、松下幸之助企業(yè)管理思想被全球各地企業(yè)家們所效仿，中國(guó)古代儒家傳統(tǒng)倫理，中國(guó)道家思想，日本神道教思想和士魂商才精神，西方人本主義文化等，對(duì)松下企業(yè)倫理思想的形成具有重要影響。松下幸之助從幼年開(kāi)始的工作經(jīng)歷以及二戰(zhàn)期間電器業(yè)的艱難發(fā)展，也為松下企業(yè)倫理思想的形成提供了實(shí)踐基礎(chǔ)。
　　在松下企業(yè)管理實(shí)踐中，無(wú)不滲透著企業(yè)倫理價(jià)值，松下企業(yè)能夠正確處理企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，正確處理領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系，正確處理企業(yè)與消費(fèi)者的關(guān)系等，指引企業(yè)在發(fā)展

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