企業(yè)人力資本投資風險管理研究.pdf

1、隨著人力資本在企業(yè)中的作用越來越重要，企業(yè)之間的競爭在很大程度上就是人力資本的競爭。在此背景下，企業(yè)對于人力資本投資的重視程度也隨之增加。為了提高人力資本的質(zhì)量，就要進行相應的人力資本投資。然而任何投資都會存在風險，人力資本投資也不例外，如果企業(yè)在實際中不能很好地管理這些風險，那么就不能達到提高人力資本質(zhì)量的目標甚至出現(xiàn)虧損。因此，深入的研究企業(yè)人力資本投資風險，了解企業(yè)人力資本投資中可能存在的風險及其形成的原因，評估這些風險的影響程度

2、，并且找到具有針對性的防范途徑，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　 本文在文獻研究的基礎上采用了定性分析和定量分析相結合的方法、問卷調(diào)查法、案例分析法等研究方法對企業(yè)人力資本投資的風險管理問題進行了分析。首先，采用系統(tǒng)的方法對企業(yè)人力資本投資的風險進行了識別，本文認為應將其分為外部環(huán)境風險、投資主體決策風險、投資過程管理風險和投資客體風險。本文認為對于外部環(huán)境的風險企業(yè)很難進行預測和控制，因此本文重點分析其他三種風險;然后，運用專