基于UML的人力資源管理系統(tǒng)建模研究.pdf

1、軟件項(xiàng)目建模的三要素是建模過(guò)程、建模工具和建模符號(hào)。建模過(guò)程提供正確的建模流程；建模符號(hào)用于建模過(guò)程的表示，也是一種交流語(yǔ)言；建模工具使建模過(guò)程與建模符號(hào)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。當(dāng)前在軟件建模領(lǐng)域，最流行的建模過(guò)程是Rational統(tǒng)一過(guò)程(RUP)，最通用的建模符號(hào)是統(tǒng)一建模語(yǔ)言(UML)，最方便的建模工具PowerDesigner。 Rational統(tǒng)一過(guò)程基于諸如迭代開(kāi)發(fā)、需求驅(qū)動(dòng)以及基于構(gòu)架的開(kāi)發(fā)等一些合理的軟件工程準(zhǔn)則，提供了

2、將管理的可見(jiàn)性引入開(kāi)發(fā)過(guò)程的機(jī)制；在可視化軟件建模、驗(yàn)證軟件質(zhì)量及控制軟件變更等方面，針對(duì)所有關(guān)鍵的開(kāi)發(fā)活動(dòng)為每個(gè)開(kāi)發(fā)成員提供了必要的準(zhǔn)則、模板和工具指導(dǎo)，并確保全體成員共享相同的知識(shí)基礎(chǔ)并建立了簡(jiǎn)潔和清晰的過(guò)程結(jié)構(gòu)，為開(kāi)發(fā)過(guò)程提供較大的通用性。 統(tǒng)一建模語(yǔ)言(UML)由于其定義良好、易于表達(dá)、功能強(qiáng)大且普遍適用的特點(diǎn)，融合了當(dāng)前一些面向?qū)ο蟮闹饕拍詈图夹g(shù)，已經(jīng)成為軟件工業(yè)界事實(shí)上的標(biāo)準(zhǔn)。 本論文借助于Rational

3、統(tǒng)一過(guò)程完善的建模思想和統(tǒng)一建模語(yǔ)言強(qiáng)大的表示功能，論述了基于UML的人力資源管理系統(tǒng)建模過(guò)程和技術(shù)。重點(diǎn)研究如何利用UML對(duì)其中的招聘管理子系統(tǒng)進(jìn)行建模。給出了招聘管理子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)，從需求定義、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方面出發(fā)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析與建模。在本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中由于利用支持UML的建模工具——PowerDesigner，大大提高了開(kāi)發(fā)效率，同時(shí)開(kāi)發(fā)過(guò)程也更規(guī)范，實(shí)踐證明基于UML的人力資源管理系統(tǒng)建模方法對(duì)高效地開(kāi)發(fā)和實(shí)施人