利益相關(guān)者壓力與企業(yè)社會捐贈行為研究.pdf

1、當(dāng)今社會，企業(yè)社會捐贈已不僅僅被看做是一種社會公益行為，而且還被視為企業(yè)維護自身形象，提升競爭力的一種戰(zhàn)略。企業(yè)社會捐贈決策的做出也必然要考慮到來自各方的利益相關(guān)者壓力。因此，弄清利益相關(guān)者壓力與企業(yè)捐贈行為之間的關(guān)系就成為十分重要的問題。
　　本文對各利益相關(guān)者壓力與企業(yè)社會捐贈之間的關(guān)系采用了規(guī)范研究和實證研究相結(jié)合的方法。首先，文章對要研究的主體進行了詳細(xì)的文獻(xiàn)綜述和理論分析。在理論部分，根據(jù)charkharm的劃分方法將利

2、益相關(guān)者壓力劃分為股東壓力，員工壓力，債權(quán)人壓力，供應(yīng)商壓力以及政府壓力，消費者壓力，競爭者壓力，社會公眾壓力這八類利益相關(guān)者壓力。并針對這八大類利益相關(guān)者壓力與企業(yè)社會捐贈的關(guān)系進行詳細(xì)的理論推理，提出相應(yīng)的研究假設(shè)。然后根據(jù)研究假設(shè)，以2010年我國滬深兩市A股上市公司為研究對象，進行描述性分析，相關(guān)性分析，線性回歸分析等實證分析，得出了以下結(jié)論：股東壓力，員工壓力，債權(quán)人壓力與企業(yè)社會捐贈之間存在顯著的反向關(guān)系。即企業(yè)面臨的股東壓

3、力越大，社會捐贈越少；員工壓力越大，社會捐贈數(shù)額越少；債權(quán)人壓力越大，社會捐贈數(shù)額越少。而政府壓力和社會公眾壓力與企業(yè)社會捐贈之間存在顯著的正向關(guān)系。即企業(yè)面臨的政府壓力越大，社會捐贈數(shù)額越多；社會公眾壓力越大，社會捐贈數(shù)額越多。
　　跟以往的相關(guān)研究相比，本文微弱的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下三個方面：第一，從利益相關(guān)者理論出發(fā)，分析各利益相關(guān)者壓力與企業(yè)社會捐贈之間的關(guān)系，視角較為新穎。第二，系統(tǒng)的研究了各利益相關(guān)者壓力與企業(yè)社會捐贈之