利益相關(guān)者角度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越受到理論界和實(shí)踐界的重視，而企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是否會(huì)阻礙企業(yè)追求利潤(rùn)，企業(yè)能否在兩者之間尋求平衡，更是企業(yè)所關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效兩者關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證性研究。
　　 本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本涵義出發(fā)，對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理和分析，在總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上，決定從利益相關(guān)者的角度研究?jī)烧叩年P(guān)系，從而為企業(yè)更好的履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任提供理論支持。
　　

2、 本文從利益相關(guān)者的角度構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)，并使用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)回收問(wèn)卷所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行了因子分析、相關(guān)性分析、方差性分析和回歸分析，對(duì)各變量進(jìn)行歸類并檢驗(yàn)了信度和效度，識(shí)別了企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)成長(zhǎng)周期和行業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響，最終驗(yàn)證了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效兩者之間的關(guān)系。結(jié)果基本上證實(shí)了本文的理論假設(shè)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行可以提高企業(yè)當(dāng)年的財(cái)務(wù)績(jī)效，而且企業(yè)當(dāng)年的財(cái)務(wù)績(jī)效也有利于企業(yè)更好的履行社會(huì)責(zé)任；良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與滯后