新媒體視域下企業(yè)員工思想政治教育工作問題研究.pdf

1、新媒體從技術(shù)特征上來說，是指利用數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)和通信等技術(shù)，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)。它突破了傳統(tǒng)媒體的框架模式，克服了時間、距離的限制，廣泛、迅速而高效地發(fā)揮著大眾傳播和人際交流功能，掀起了空前規(guī)模的媒體革命，也深刻影響著人們的思想與生活。同時，新媒體作為重要載體之一，越來越多的應(yīng)用于企業(yè)思想政治教育工作中，并凸顯出超文本性、快速傳播性、高效互動性等巨大優(yōu)勢，克服了傳統(tǒng)思想政治教育方式的模式單一、內(nèi)容僵化、單向灌輸、操作復雜、缺乏趣味性等

2、缺點。
　　本文采用調(diào)查研究、案例分析、文獻檢索等方法，結(jié)合自身工作實踐，研究了新媒體在企業(yè)員工思想政治教育工作中的普及情況，總結(jié)了新媒體思想政治教育載體的常見應(yīng)用形式，剖析了新媒體條件下企業(yè)員工的思想狀況、企業(yè)思想政治教育工作存在的問題以及產(chǎn)生這些問題的原因，闡釋了利用新媒體開展員工思想政治教育工作的現(xiàn)實意義。引入質(zhì)量管理學相關(guān)理論，探討了利用新媒體強化企業(yè)思想政治教育工作的實現(xiàn)途徑：即構(gòu)建企業(yè)新媒體思想政治教育體系。該體系分為