管理層權(quán)力與盈余質(zhì)量：基于產(chǎn)品市場競爭的視角.pdf

1、自從震驚世界的安然公司財務(wù)丑聞引出了薩班斯法案( Sarbanes-Oxley Act),拖垮了世界排名靠前的安達信事務(wù)所,財務(wù)舞弊等行為日益受到越來越多的關(guān)注。一個關(guān)鍵的問題是,在股權(quán)分散的企業(yè)中,管理層可能擁有較高的權(quán)力。擁有專業(yè)知識的管理層作為企業(yè)運營的核心領(lǐng)導(dǎo)者,可能會利用手中的權(quán)力尋租,比如影響企業(yè)的盈余質(zhì)量。而產(chǎn)品市場競爭作為重要的外部治理機制變量,會抑制管理層運用權(quán)力謀取私利的行為。
　　本文以2007-2011年中

2、國主板上市企業(yè)的3117個企業(yè)年度數(shù)據(jù)為研究樣本,實證研究了管理層權(quán)力以及管理層權(quán)力不同維度對盈余質(zhì)量的影響,以及產(chǎn)品市場競爭對管理層權(quán)力—盈余質(zhì)量關(guān)系敏感性的影響。實證結(jié)果表明,管理層權(quán)力對盈余質(zhì)量具有顯著的正效應(yīng)。管理層權(quán)力維度中,任期越長、管理層持股數(shù)目越大,企業(yè)盈余質(zhì)量越好,即管理層任期與管理層持股數(shù)均與盈余質(zhì)量顯著正相關(guān)。董事會獨立性與盈余質(zhì)量微弱正相關(guān),即董事會中獨立董事的相對數(shù)量對盈余的質(zhì)量并沒有起到應(yīng)有的作用。管理層教育