多項(xiàng)目模具設(shè)計(jì)任務(wù)分配與調(diào)度方法研究.pdf

1、論文以模具企業(yè)為背景，研究多項(xiàng)目環(huán)境下模具設(shè)計(jì)過程中的任務(wù)分配和調(diào)度問題。問題關(guān)鍵是模具設(shè)計(jì)過程中，在資源受限的情況下如何調(diào)度項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)活動(dòng)及如何合理、有效配置模具設(shè)計(jì)人員從而縮短模具的設(shè)計(jì)周期、提高設(shè)計(jì)效率、降低模具生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的效益、競(jìng)爭(zhēng)力和快速響應(yīng)市場(chǎng)需求變化的能力。 論文分析模具設(shè)計(jì)過程及特點(diǎn)，對(duì)模具設(shè)計(jì)過程進(jìn)行任務(wù)分解，同時(shí)描述了設(shè)計(jì)過程中存在的各種約束，并對(duì)資源約束下多項(xiàng)目模具設(shè)計(jì)任務(wù)分配問題進(jìn)行數(shù)學(xué)建模。目

2、前，對(duì)于資源約束項(xiàng)目調(diào)度問題的研究，大都把項(xiàng)目中的同一類資源作為無(wú)差別的資源來(lái)看待，而對(duì)于人力資源這一特殊資源，每個(gè)人的知識(shí)水平和專業(yè)技能都不相同，因此每個(gè)設(shè)計(jì)人員應(yīng)該被看作不同的、有差別的資源。論文對(duì)設(shè)計(jì)人員所需模具設(shè)計(jì)技能進(jìn)行分類和描述，研究在模具設(shè)計(jì)過程中，在滿足任務(wù)緊前關(guān)系約束、設(shè)計(jì)人員能力約束等約束條件下如何進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，生成最小項(xiàng)目工期的計(jì)劃。論文提出了一種基于遺傳算法的項(xiàng)目規(guī)劃算法來(lái)解決此問題，并通過實(shí)例驗(yàn)證了該算法的有效