已閱讀1頁,還剩73頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、(工程碩士)哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司績效管理體系改進(jìn)研究THEIMPROVEMENTOFPERFMANCEMANAGEMENTSYSTEMINHARBINTURBINECOMPANYLIMITED田貴濱田貴濱2013年11月ClassifiedIndex:F832.4U.D.C:336.7DissertationftheMasterDegreeinEngineeringTHEIMPROVEMENTOFPERFMANCEMANAGEME
2、NTSYSTEMINHARBINTURBINECOMPANYLIMITEDCidate:TianGuibinSupervis:AssociateProf.ShiJianxinAcademicDegreeAppliedf:MasterofEngineeringSpecialty:IndustryEngineeringAffiliation:HarbinTurbineWksCo.Ltd.DateofDefense:November2013D
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司績效管理體系設(shè)計(jì)與研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司國內(nèi)投標(biāo)業(yè)務(wù)改進(jìn)策略.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司內(nèi)部審計(jì)研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠績效管理體系存在問題研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司勞動(dòng)定額管理研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司人力資源管理分析與對(duì)策.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司勞動(dòng)定額查定與改善研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司庫存管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn).pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf
- 哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司技術(shù)管理體系構(gòu)建研究.pdf
- PF有限責(zé)任公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- F供水有限責(zé)任公司績效管理體系研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠核電項(xiàng)目質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的對(duì)策研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)公司國際項(xiàng)目管理研究.pdf
- 哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司薪酬體系研究.pdf
- 河北白沙煙草有限責(zé)任公司績效管理體系研究.pdf
- 哈爾濱汽輪機(jī)廠作業(yè)調(diào)度管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施.pdf
- 哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司盈余管理問題研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論