中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中的人力資本適配性研究.pdf

1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，其本質(zhì)是對(duì)各種生產(chǎn)要素的重新配置。而人力資本作為一種重要的生產(chǎn)要素，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的基礎(chǔ)，它的發(fā)展決定了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化的方向、速度和效果。但是，單純的人力資本數(shù)量增加并不必然會(huì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，只有在數(shù)量和結(jié)構(gòu)上都與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)相適配的人力資本，才是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的源泉。從這個(gè)角度看，研究我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中的人力資本適配性，必將具有重要理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
　　基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與人力資本理論，本文首先分析

2、了我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本的現(xiàn)狀，并分別考察了兩者的階段性特征；在此基礎(chǔ)上，考察了人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響機(jī)理，并運(yùn)用我國(guó)數(shù)據(jù)對(duì)此進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，探討了我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的重點(diǎn)和方向；然后，通過(guò)考察我國(guó)人力資本水平與產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)之間的關(guān)系，指出了我國(guó)未來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的路徑和方式；最后，提出促進(jìn)適配性人力資本形成的政策建議。研究結(jié)果顯示：第一，我國(guó)人力資本水平的提高、人力資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)都存在著正向的促進(jìn)作用。第二，長(zhǎng)期