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文檔簡(jiǎn)介
1、本文從家族成員內(nèi)部的差序格局出發(fā),基于委托代理理論和技術(shù)效率理論,分析了不同親緣關(guān)系下家族成員經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和偏好的差異,進(jìn)一步研究這種差異對(duì)技術(shù)效率的影響,結(jié)合家族企業(yè)內(nèi)部金字塔控制和外部股權(quán)制衡的特征,分析了不同親緣關(guān)系下金字塔控制和股權(quán)制衡的有效性,并運(yùn)用2005-2008年我國(guó)上市家族企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。
研究結(jié)果表明:家族成員利益和目標(biāo)的一致性主要存在于核心家族成員之間,遠(yuǎn)親家族成員控制導(dǎo)致家族內(nèi)部治理復(fù)雜化,造成內(nèi)部
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