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1、知識(shí)已經(jīng)成為新世紀(jì)企業(yè)最具戰(zhàn)略重要性的資源.黨的十七大明確提出:“加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系是提高國家自主創(chuàng)新能力的重要途徑.”但目前低下的產(chǎn)學(xué)研合作績(jī)效很大程度上影響了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升和積極參與產(chǎn)學(xué)研合作的積極性。在這樣的背景下,本文研究問題聚焦于產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新過程中的:1)知識(shí)轉(zhuǎn)化規(guī)律;2)知識(shí)創(chuàng)造機(jī)制;3)各階段的影響因素。
本研究從知識(shí)的編碼性,抽象性和擴(kuò)散性三個(gè)維度對(duì)三個(gè)探
2、索性案例所揭示的知識(shí)轉(zhuǎn)化規(guī)律進(jìn)行分析,提出了產(chǎn)學(xué)研合作知識(shí)空間(K空間)分析框架,并根據(jù)知識(shí)在K空間位置的不同對(duì)知識(shí)形態(tài)進(jìn)行了劃分.以知識(shí)轉(zhuǎn)化規(guī)律為依據(jù)提出了以知識(shí)獲取、知識(shí)消化、知識(shí)共享和知識(shí)增殖四個(gè)過程為核心的產(chǎn)學(xué)研GDSP知識(shí)創(chuàng)造機(jī)制和包涵界定需求,知識(shí)獲取、知識(shí)消化、知識(shí)共享和知識(shí)增殖,知識(shí)溢出及知識(shí)退化七個(gè)階段的產(chǎn)學(xué)研合作知識(shí)創(chuàng)造周期,并以熱力學(xué)視角對(duì)該理論進(jìn)行了剖析。通過耗散理論論證了K空間中的系統(tǒng)知識(shí)(企業(yè)抽象顯性知識(shí))是
3、能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來最大潛在價(jià)值的知識(shí),但此區(qū)域的知識(shí)也同樣面臨著溢出的風(fēng)險(xiǎn),由此本研究提出了知識(shí)的價(jià)值悖論:企設(shè)法使其知識(shí)移入最大價(jià)值區(qū)域的程度越深,知識(shí)溢出的威脅就越大。
本研究通過對(duì)參與產(chǎn)學(xué)研合作的企業(yè)的大樣本調(diào)研和統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果表明:產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新過程知識(shí)創(chuàng)造四個(gè)階段中所體現(xiàn)的能力(知識(shí)獲取能力,知識(shí)消化能力,知識(shí)共享能力,知識(shí)增殖能力)分別正向影響產(chǎn)學(xué)研知識(shí)創(chuàng)造績(jī)效;其中,影響知識(shí)獲取過程的關(guān)鍵影響因素為企業(yè)特性,組織
4、間合作情境,組織間溝通情境,學(xué)研方知識(shí)輸出能力;影響知識(shí)消化過程的關(guān)鍵影響因素為學(xué)研方知識(shí)輸出能力和組織間溝通情境;影響知識(shí)共享過程的關(guān)鍵影響因素為合作情境和企業(yè)特性;影響知識(shí)增殖過程的關(guān)鍵影響因素依次為企業(yè)特性和組織距離(負(fù)向)。
本研究在以下三個(gè)方面進(jìn)行了創(chuàng)新性研究:
1.揭示了產(chǎn)學(xué)研合作過程知識(shí)轉(zhuǎn)化規(guī)律,提出基于GDSP理論的新知識(shí)創(chuàng)造理論和知識(shí)創(chuàng)造周期。
2.從四個(gè)方面豐富和完善了SEC
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