基于VAR模型的我國(guó)工資與通貨膨脹之間關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

1、本文采用我國(guó)2004年至2011年的相關(guān)變量的季度數(shù)據(jù)，選取超額工資增長(zhǎng)率與工資增長(zhǎng)率兩個(gè)維度，通過(guò)建立VAR模型，進(jìn)行脈沖響應(yīng)分析和方差分解，比較二者對(duì)通貨膨脹率的沖擊，判定工資對(duì)通貨膨脹率的影響機(jī)制以及貢獻(xiàn)度。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，在這一時(shí)間段，相對(duì)于超額工資增長(zhǎng)率，工資增長(zhǎng)率能更好地反映工資變量對(duì)通貨膨脹率的影響。我國(guó)超額工資增長(zhǎng)率對(duì)通貨膨脹率產(chǎn)生了與理論假設(shè)相反的負(fù)向沖擊，而根據(jù)工資增長(zhǎng)率數(shù)據(jù)分析得出，我國(guó)工資對(duì)通貨膨脹率有著正向推動(dòng)作

2、用，但眾多影響因素如貨幣供應(yīng)量、國(guó)際大宗商品貿(mào)易中，工資不是最主要因素，其貢獻(xiàn)度僅占4.34％左右，先行時(shí)期為3個(gè)季度，貨幣供應(yīng)量的貢獻(xiàn)度在10.71％，先行時(shí)期為一年，大宗商品價(jià)格的貢獻(xiàn)度為9.08％，先行時(shí)期為一年。因此，雖然工資的增長(zhǎng)對(duì)通貨膨脹率有正向的推動(dòng)作用，但是制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，規(guī)定工資的上調(diào)幅度，不會(huì)確定通貨膨脹的波動(dòng)幅度，而是對(duì)整體社會(huì)物價(jià)水平上漲引致的需求增加的正常反應(yīng)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展科技進(jìn)步的必然