面向高職院校的人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、現(xiàn)代社會已進入信息化時代，隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，信息化管理在各個領(lǐng)域空前發(fā)展，實現(xiàn)人力資源管理的信息化，可以達到信息資源充分利用，管理決策水平極大提高，競爭力也會得到不斷提升。然而，現(xiàn)在我國許多機關(guān)事業(yè)單位的人事管理水平還停留在紙質(zhì)的基礎(chǔ)上。尤其是近年來，高職院校發(fā)展迅猛，但國內(nèi)各高職院校還普遍沒有人力資源和人力資源管理的概念，完全沒有把教職工作為人力資源，缺乏人力資源的戰(zhàn)略眼光，對教職工的管理，遠遠沒有落實“以人為

2、本”的理念。這樣的機制浪費人力和物力，已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，必然被以計算機為基礎(chǔ)的信息管理所替代。
　　 高職院校的人力資源管理軟件應(yīng)采用定制化的開發(fā)手段，根據(jù)學(xué)院自身的實際情況，開發(fā)切合各學(xué)院人力資源管理工作的應(yīng)用程序。
　　 本文以沙洲工學(xué)院的人力資源信息化管理為設(shè)計對象，從更好地發(fā)揮人力資源為出發(fā)點，將現(xiàn)代人力資源管理理論與高職院校人力資源特點相結(jié)合，按照人力資源管理流程，利用工作流等技術(shù)設(shè)計，實現(xiàn)了一個基于In

3、ternet/Intranet的高職院校人力資源管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)采取B/S結(jié)構(gòu)，在對系統(tǒng)詳細分析的基礎(chǔ)上，運用ASP進行開發(fā)工具，數(shù)據(jù)庫采用Access。
　　 本文主要進行的研究內(nèi)容是：
　　 (1)完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。在充分掌握和理解需求的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)進行整體設(shè)計，提出了系統(tǒng)運行的架構(gòu)。
　　 (2)使用數(shù)據(jù)庫設(shè)計的有關(guān)方法，構(gòu)建了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型。在系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計過程中，結(jié)合實際工作需要，按照數(shù)據(jù)庫設(shè)計的步驟

4、、結(jié)合第三范式(3NF)設(shè)計原則對數(shù)據(jù)庫進行構(gòu)造，大大減少了數(shù)據(jù)的冗余，提高了數(shù)據(jù)庫的運行效率，加強了數(shù)據(jù)的安全性。
　　 (3)實現(xiàn)系統(tǒng)各種功能。在系統(tǒng)實現(xiàn)過程中，按照業(yè)務(wù)的工作流程和根據(jù)需求分析出的流程圖，充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況，對需求加以實現(xiàn)。
　　 在整個軟件設(shè)計開發(fā)過程中，按照軟件工程的思路，從系統(tǒng)需求分析出發(fā)，首先對系統(tǒng)進行總體設(shè)計，然后分別對相應(yīng)的模塊進行了細致的剖析和設(shè)計，并進行了系統(tǒng)的整體部署和開發(fā)