區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性研究.pdf

1、科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，是科學(xué)發(fā)展觀的要求，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求。科技人才作為科技創(chuàng)新主體，是推動(dòng)科技進(jìn)步與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源，而科技人才創(chuàng)新能力則是決定科技人才的潛力能否得到充分發(fā)揮的根本因素。區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間聯(lián)系緊密，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是培養(yǎng)科技人才創(chuàng)新能力必須投入大量的人力與物力，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠?yàn)榭萍既瞬艅?chuàng)新能力的提升提供物

2、質(zhì)儲(chǔ)備;另一方面，科技人才創(chuàng)新成果能夠轉(zhuǎn)化現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。因此，區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性研究，是正確認(rèn)識(shí)區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力水平，科學(xué)分析科技人才創(chuàng)新能力與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間相互關(guān)聯(lián)、相互作用，實(shí)現(xiàn)二者耦合協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是政府對(duì)區(qū)域科技人才投入進(jìn)行宏觀調(diào)控，正確制定科技人才創(chuàng)新的激勵(lì)政策，加強(qiáng)科技人才創(chuàng)新對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)作用的重要依據(jù)。
　　 基于人力資本理論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論、協(xié)同理論與創(chuàng)

3、新理論，本文探究區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性，主要觀點(diǎn)和內(nèi)容:
　　 (1)依據(jù)人力資本理論與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，詳細(xì)闡述區(qū)域科技人才內(nèi)涵及特征、區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力內(nèi)涵、分類、特點(diǎn)及其影響因素，其中影響因素包括科技人才投入、科技人才產(chǎn)出、科技人才創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)三個(gè)層面，并注重分析了區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動(dòng)機(jī)理，從科技人才創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)提升科技人才創(chuàng)新能力兩個(gè)層面進(jìn)行分析。
　　 (2

4、)從投入、產(chǎn)出及環(huán)境建設(shè)三個(gè)層面建立其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并基于2006年至2010年全國(guó)30省市自治區(qū)的相關(guān)數(shù)據(jù)，采用協(xié)調(diào)度模型計(jì)算出兩者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展指數(shù)，最后將五年分為四個(gè)階段，并對(duì)每個(gè)階段全國(guó)各地區(qū)兩者之間協(xié)調(diào)程度進(jìn)行分析。
　　 (3)采用灰色關(guān)聯(lián)度模型，選用2010年全國(guó)30省市的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，計(jì)算出區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度，并且分析影響兩者協(xié)調(diào)程度的主要因素。
　　 (4)根據(jù)實(shí)證研究結(jié)

5、果，從企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域三個(gè)層面提出促進(jìn)區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)的相關(guān)政策與建議:企業(yè)層面政策建議包括:建立健全企業(yè)內(nèi)部管理及運(yùn)營(yíng)機(jī)制、提高企業(yè)研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、提高企業(yè)技術(shù)引進(jìn)能力、培育企業(yè)創(chuàng)新文化、加強(qiáng)企業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè);產(chǎn)業(yè)層面政策建議，主要包括:推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境;區(qū)域?qū)用嬲呓ㄗh，主要包括優(yōu)化科技人才投入結(jié)構(gòu)、制定相關(guān)政策、優(yōu)化科技人才創(chuàng)新環(huán)境。
　　 本文的可能的創(chuàng)新之處在于:(1)詳細(xì)