濟寧移動公司渠道酬金管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、近些年以來濟寧移動公司的業(yè)務量增大，渠道酬金的工作量也急速增加，原有的系統(tǒng)由于未考慮到濟寧移動公司的發(fā)展因此在使用起來性能差，功能不完整，工作人員出于半手工操作半網(wǎng)絡化操作，整體工作效率下降了很多。濟寧移動公司迫切需要開發(fā)一個新的渠道酬金管理系統(tǒng)來解決這種問題，另外查閱相關資料知道我國的渠道酬金管理系統(tǒng)和國外的差距還是很大，研究設計與實現(xiàn)一個渠道酬金管理系統(tǒng)是有其很強的研究實戰(zhàn)意義的。
　　本系統(tǒng)在后臺技術上采用J2EE技術使得系

2、統(tǒng)具有極強的安全和可擴展性，在前臺上采用juery、extJS、AJAX等技術結合使得系統(tǒng)具有極強的交互性能。在系統(tǒng)的架構上采用B/S模式使得系統(tǒng)具有很強的擴展性。在數(shù)據(jù)存儲方面采用Oracle10g使得系統(tǒng)的性能和并發(fā)性得到了保障。在系統(tǒng)的設計上采用UML用例圖、類圖等進行呈現(xiàn)使得系統(tǒng)各個功能清晰明了。
　　本文主要實現(xiàn)了渠道酬金管理、酬金政策管理、數(shù)據(jù)準備和同步、酬金結果統(tǒng)計和管理四個功能模塊。渠道酬金管理主要完成酬金政策基本

3、信息、酬金政策規(guī)則信息、酬金政策條件信息的管理。酬金政策管理主要完成酬金政策維護、酬金政策條件信息、酬金政策高級條件、酬金政策模板的管理。數(shù)據(jù)準備和同步主要完成對外部數(shù)據(jù)的管理、業(yè)務受理信息查詢、統(tǒng)一流程配置、酬金發(fā)放反饋、稅率配置。酬金結果統(tǒng)計和管理主要完成對酬金結果的層次導出和詳細導出以及對酬金的審核及調帳。
　　在系統(tǒng)設計完成之后，進行了具體的代碼開發(fā)和周密的測試，最后系統(tǒng)在濟寧移動公司得到運行。系統(tǒng)在運行的時候，性能良好，