溫州銀行人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的日益來臨，也導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)對(duì)象逐漸由以往的傳統(tǒng)物化資源轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)模式的經(jīng)濟(jì)資源的競(jìng)爭(zhēng)。人才也逐漸成為了整個(gè)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的主要標(biāo)志?？茖W(xué)在不斷發(fā)展，信息技術(shù)也在不斷提高，這也使企業(yè)人力資源管理部門的責(zé)任有了新的變化。就企業(yè)的人力資源管理部門而言，首先依靠較為先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理技術(shù)對(duì)其進(jìn)行文件的修復(fù)，解脫了人力的手動(dòng)模式。其次，基于企業(yè)的角度，也是可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展的角度對(duì)其進(jìn)行分析，并以科學(xué)、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^點(diǎn)分析人力資源管理的未來發(fā)展

2、模式。
　　本文闡述了人資力源管理系統(tǒng)的具體演變過程與相關(guān)理論的概括，并針對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)與分析。而在實(shí)際應(yīng)用方面，則是基于溫州商業(yè)銀行的實(shí)際情況，對(duì)其相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)與歸納，并結(jié)合了各類研究理論與操作技能進(jìn)行分析，為溫州商業(yè)銀行構(gòu)建了一個(gè)基于電子信息技術(shù)為主要發(fā)展模式的人力資源管理系統(tǒng)。在這個(gè)全新的溫州商業(yè)銀行人力資源管理系統(tǒng)中，需要的是一個(gè)具備軟件系統(tǒng)與硬件模式配套的系統(tǒng)。其中軟件是指各類適合溫州商業(yè)銀行發(fā)展的企業(yè)管理規(guī)章

3、制度與企業(yè)文化等。而硬件則實(shí)施各類應(yīng)用軟件與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。通過這樣的軟件管理不僅可以強(qiáng)化人力資源管理的構(gòu)造，還可以滿足企業(yè)的未來發(fā)展需求，使企業(yè)可以在日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系統(tǒng)的日益發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的運(yùn)用也變得越來越普遍，所以基于計(jì)算機(jī)模式下的溫州商業(yè)銀行人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施是具備一定可行性的。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的積極使用是使現(xiàn)代化企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要條件。本文論述了基于JSP模式下人力資