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1、稅收籌劃是稅務(wù)理論的重要組成部分。稅收籌劃對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和現(xiàn)金流出產(chǎn)生重大影響,越來(lái)越受到企業(yè)的重視。稅收籌劃貫穿于企業(yè)設(shè)立、經(jīng)營(yíng)到最終消失的全過(guò)程,需要管理者綜合考慮各方因素制定最優(yōu)的籌劃方案。成功的稅收籌劃能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約成本,提升競(jìng)爭(zhēng)力。在經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下,CFO的角色既是對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)的監(jiān)督者又是主管財(cái)務(wù)的管理者。我國(guó)的CFO制度正在逐步向國(guó)際靠攏。CFO作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的最高管理者,統(tǒng)管財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的各個(gè)方面,是稅收籌劃
2、方案制定和實(shí)施的主管人員,對(duì)企業(yè)的稅收籌劃程度有重要的影響?,F(xiàn)有的研究成果是西方學(xué)者基于歐美上市公司的研究結(jié)論,并不全部符合我國(guó)的具體情況,因而研究我國(guó)上市公司CFO特征對(duì)稅收籌劃程度的影響具有重要的意義。
本文以公司治理、稅收籌劃相關(guān)理論為基礎(chǔ),研究我國(guó)上市公司CFO特征對(duì)稅收籌劃程度的影響。以2011-2013年A股上市公司為對(duì)象,選取CFO的性別、年齡、學(xué)歷、外單位兼職、兼任董事、年薪和持股數(shù)據(jù)作為研究樣本進(jìn)行實(shí)證研究。
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