從下崗女工到“麥工”：一項關(guān)于上海阿姐被動個體化與自我再造的民族志研究.pdf

1、本研究基于上海某麥當(dāng)勞阿姐群體的都市民族志田野研究，試圖解釋勞動力市場化轉(zhuǎn)型對中國個體化的影響。研究考察了國企女工從單位體制脫嵌成為“下崗女工”，在勞動力市場中沉浮后，再入嵌成為“麥工”的過程，借助個體化理論分析框架，以時間序列為軸，從宏觀制度變遷、價值觀念和自我認知變化、個體日常行動策略三個層面，理解和解釋中國個體化起點、動力機制、主要特征及其后果。
　　研究發(fā)現(xiàn)，國家主導(dǎo)性與個體的被動性是中國個體化區(qū)別于西方社會的突出特征。基

2、于中國農(nóng)村的研究，閻云翔認為個體的崛起是個體化體現(xiàn)在社會結(jié)構(gòu)的主要后果，本研究則發(fā)現(xiàn)以城市下崗再就業(yè)到跨國連鎖快餐業(yè)的女工群體為例，社會結(jié)構(gòu)也體現(xiàn)出另外群體個體的失落現(xiàn)象。個體選擇更少，個體利益和意志更少得以表達。閻指出中國式個體化的另一個特征是“缺失個人主義的個體化”，本研究發(fā)現(xiàn)就職于全球性、標(biāo)準化企業(yè)的群體，內(nèi)化了部分西方個人主義價值，同時不容忽視的還有集體主義余音，形成了更為復(fù)雜的混雜式自我。暫且稱之為“集體-個人主義自我”，作為