天津力神電池股份有限公司HER系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、天津力神電池股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有自己的核心技術(shù)的、專業(yè)從事鋰離子電池技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的股份制高新技術(shù)企業(yè)。以下簡(jiǎn)稱:力神電池公司，力神電池公司憑借自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新機(jī)制，以及國(guó)家新能源產(chǎn)業(yè)政策的大力支持，在短短幾年的時(shí)間里迅猛發(fā)展，目前已經(jīng)成為迄今國(guó)內(nèi)投資規(guī)模最大、技術(shù)水平最高的從事鋰離子電池專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，已躋身子世界鋰電行業(yè)前列。力神電池公司在迅速發(fā)展與成長(zhǎng)，現(xiàn)有職員一萬(wàn)余人，人力資源部必須積極改進(jìn)工作方法、提

2、高對(duì)自身工作的要求和效率，不斷滿足公司各部門在人力資源方面的需求，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。人力資源部要實(shí)現(xiàn)工作變革和效率提升，必須借助于先進(jìn)的信息工具，從繁瑣的日常事務(wù)中解放出來(lái)，從而在復(fù)雜多變的環(huán)境中應(yīng)對(duì)自如。
　　本文在系統(tǒng)需求分析方面，會(huì)結(jié)合本公司實(shí)際采用會(huì)議討論方式獲得公司需求，進(jìn)而會(huì)設(shè)計(jì)出用例圖，結(jié)合實(shí)際會(huì)采用用例驅(qū)動(dòng)模式，通過(guò)用戶溝通，敲定各功能模塊設(shè)計(jì);根據(jù)實(shí)際用例圖設(shè)計(jì)出系統(tǒng)類圖，進(jìn)而對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行非常詳細(xì)的分析與定

3、型，最終確立類之間的關(guān)系等。
　　在具體實(shí)施過(guò)程，結(jié)合力神公司實(shí)際情況將采用面向?qū)ο蟮姆椒ǎ褂肅/S結(jié)構(gòu)，采用.NET開發(fā)框架，采用統(tǒng)一建模語(yǔ)言(UML)對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行全面分析，力神公司EHR系統(tǒng)的開發(fā)不僅包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維保，而且涉及前臺(tái)的應(yīng)用程序等。在管理系統(tǒng)上，數(shù)據(jù)庫(kù)采用了微軟的SQL Server，采并使用了ASP與數(shù)據(jù)庫(kù)兩者結(jié)合的技術(shù)進(jìn)而建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢管理系統(tǒng)，使用交互的動(dòng)態(tài)的Web畫面來(lái)實(shí)現(xiàn)。力神公司EHR系

4、統(tǒng)能夠很好的為本企業(yè)管理服務(wù)，對(duì)職員和人力資源進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，每個(gè)職員均能夠登錄本系統(tǒng)同時(shí)能夠進(jìn)行編輯密碼，可查看考勤、薪資情況，添加人力資源管理透明度;管理者利用該系統(tǒng)節(jié)省了時(shí)間和精力，大大提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使人力資源整體規(guī)范化，適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)還通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)布企業(yè)招聘信息，應(yīng)聘者可以在上面填寫相關(guān)資料，然后清晰地完成企業(yè)信息化管理。
　　為提高工作效率，規(guī)范業(yè)務(wù)流程、增值服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理，公司EH