基層公務(wù)員的職業(yè)幸福感研究-——以濟(jì)南市歷下區(qū)為例.pdf

1、基層公務(wù)員是我國公務(wù)員隊(duì)伍的主題，是國家權(quán)力的實(shí)施者和維護(hù)者，也是維護(hù)人民合法利益訴求的主要力量，在我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中發(fā)揮著舉足輕重的作用。所以，他們的職業(yè)幸福感關(guān)乎到國家權(quán)力的有效運(yùn)用、人民群眾利益的維護(hù)和發(fā)展、以及社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。總之，提高基層公務(wù)員的職業(yè)幸福感有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文在研究過程中采用了多學(xué)科綜合研究方法、共性個(gè)性相結(jié)合、宏觀微觀相結(jié)合的研究方法以及實(shí)證研究的方法，選取了山東省濟(jì)南市歷下區(qū)作為研

2、究的標(biāo)的，通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，找出影響我國基層公務(wù)員職業(yè)幸福感的因素，為全文的研究提供數(shù)據(jù)支持。
　　全文共分為四個(gè)部分，第一部分是概念界定和相關(guān)理論的研究，提出了基層公務(wù)員的相關(guān)概念，對(duì)基層公務(wù)員的作用和特性做了闡述，為后文研究的展開提供理論支撐；第二部分是探究了我國基層公務(wù)員職業(yè)幸福感的現(xiàn)狀，并在分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上提出了我國基層公務(wù)員在職業(yè)幸福感方面存在的問題及影響因素；第三部分采用了實(shí)證研究，選擇了濟(jì)南市歷下區(qū)作為研究目標(biāo)