合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)與管理.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的到來，高新技術(shù)已成為促進社會與經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。世界各國都在通過高新技術(shù)來調(diào)整國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和進行產(chǎn)業(yè)升級，不斷改善人民的生活方式和社會生產(chǎn)方式。衡量世界各國綜合國力的重要標準就是高新技術(shù)的發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)化程度。合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)自成立以來，一直大力推進高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，高新技術(shù)園區(qū)及各類技術(shù)基地、研究中心相繼建立和完善，高新技術(shù)企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，數(shù)量大大增加，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值占合肥GDP比重也日益提高，高新

2、技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為合肥經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中非常重要的組成部分。不過，與沿海及發(fā)達省份高新技術(shù)園區(qū)相比，合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟實力及創(chuàng)新能力方面還有較大的差距，尤其是高層次人才相對偏少、人才政策體系不夠健全、人才創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)需要進一步完善等。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)新是根源，而掌握了各種知識和技能的各類人才，是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的主體。所以，與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，人力資源要素在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)各生產(chǎn)要素中占有重要的地位，成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)各生產(chǎn)要素中最核心的要

3、素。本文從高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源的特點出發(fā)，通過各種途徑和方法，加強合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人力資源開發(fā)，從完善科技型高層次人才的引進機制，強化合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源的培訓(xùn)體系，完善合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源政策體系，到優(yōu)化合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源環(huán)境，從政府為主導(dǎo)、園區(qū)為主體、企業(yè)為核心、高校為依托幾個方面，詳細論述了合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)在人力資源開發(fā)方面的重點工作，以促使合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)向前健康發(fā)展。
　　 合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開