經營者股票期權制度在我國的運用.pdf

1、股票期權是一種發(fā)軔于西方國家、盛行于全世界的企業(yè)收入分配制度，其最大的優(yōu)勢在于將企業(yè)所有者、經營者與技術人員的切身利益高度凝結與統(tǒng)一，從而增進企業(yè)治理的有效性。經營者一旦擁有公司股份，必然提升其經營管理的自主性與積極性，提高公司決策的科學性與準確性，這也是股票期權制度的設立初衷。當前，我國國有企業(yè)在諸多層而（譬如資金、技術、經營、管理、風險防范等）均與外資企業(yè)有一定的差距，特別在企業(yè)的激勵約束機制層而，我國企業(yè)的制度建設遠遠落后于西方發(fā)

2、達國家，這一狀況亟待改善。
　　有鑒于此，本文將股票期權引入企業(yè)激勵機制建設的范疇，以期提升企業(yè)經營者在經營管理過程中的積極性與有效性，以更好的提高公司治理的現(xiàn)代化水平。論文主要分以下六個部分:第一章節(jié)是緒論。主要論述了選題背景、研究的意義、國內外研究現(xiàn)狀、研究內容、本文創(chuàng)新之處以及論文章節(jié)安排。第二章節(jié)是經營者股票期權的內涵和理論基礎。本章節(jié)對經營者股票期權理論進行了相應地概述，并針對于國內外的研究成果進行了詳細地論述，指出股票

3、期權從不同的角度進行分類可以分為債權、選擇權以及期待權。第三章節(jié)是經營者股票期權制度對公司治理作用分析。本文在探討了股票期權理論為基礎上對經營者股票期權制度的特點以及作用進行了分析。并以實際數據分析股票期權制度對對公司治理的促進作用。第四章節(jié)是股票期權制度在我國的實踐當中所存在的問題。其中最大的一個特點就是直接抹殺了股票期權所擁有的權力性，將股票期權的協(xié)議變成經營擔保的合同，強制經營者承擔購買期權股的義務，可以說，這種以強調約束而忽視激