版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著計算機、多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育教學(xué)中的全面應(yīng)用,現(xiàn)代教學(xué)媒體技術(shù)促進(jìn)了教學(xué)方法和教學(xué)結(jié)構(gòu)的改革,為我們探索新的教學(xué)模式、教學(xué)方法和手段提供了機會,同時給職業(yè)教育領(lǐng)域的教學(xué)改革也帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。 本文在國內(nèi)外文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,對中職教師使用多媒體教學(xué)情況及中職教師多媒體教學(xué)的效果進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)中職教師多媒體使用技術(shù)不夠硬、濫用多媒體技術(shù)、如何進(jìn)一步發(fā)揮多媒體技術(shù)在教學(xué)中的作用方向不明確、缺乏合適的教學(xué)理論指導(dǎo)、“重
2、表象、輕效益”沒有真正為教學(xué)服務(wù)等問題。分析了現(xiàn)代教學(xué)媒體與行為主義學(xué)習(xí)理論、認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論、建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的關(guān)系,討論了建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論在開展職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)中媒體技術(shù)的應(yīng)用。 以工業(yè)與民用建筑專業(yè)《建筑結(jié)構(gòu)選型》這門核心課程為例進(jìn)行深入的分析和設(shè)計,探討建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)下的多媒體課件設(shè)計理念; 同時還以全國中職骨干教師培訓(xùn)同濟(jì)大學(xué)培訓(xùn)點多媒體課程培訓(xùn)和同濟(jì)大學(xué)E—learning教學(xué)平臺作為案例進(jìn)行調(diào)查和分析
3、,結(jié)合中職教師的特殊地位及職校學(xué)生的特點和學(xué)習(xí)特征,探索適合于提高中等職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)用媒體技術(shù)能力方面的策略。 最后論文提出: (1)職教教師媒體技術(shù)培訓(xùn)具有“不可替代性”,在對職教教師媒體技術(shù)培訓(xùn)的過程中應(yīng)融入先進(jìn)的教學(xué)理念。 (2)組建一支來自不同專業(yè)并具有先進(jìn)開發(fā)能力的教師團(tuán)隊,設(shè)計開發(fā)適合中職課程的各類媒體庫,便于中職教師教學(xué)直接調(diào)用。 (3)以“學(xué)員需求為導(dǎo)向”,搭建適合中職教師的網(wǎng)絡(luò)媒體技能培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職教師資培訓(xùn)中雙元制模式的應(yīng)用研究.pdf
- 職教師資培養(yǎng)中實踐教學(xué)的問題及對策研究.pdf
- 非定向型職教師資培養(yǎng)模式研究.pdf
- 重點大學(xué)職教師資培養(yǎng)特色研究.pdf
- 國家級職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)與管理研究.pdf
- 國家級職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)與管理研究
- 現(xiàn)代職教師資培養(yǎng)模式及手段研究.pdf
- 42716.“四3”職教師資培養(yǎng)模式研究
- 德國職教師資之重——“師傅”培養(yǎng)制度研究.pdf
- 60845.中德職教師資職前培養(yǎng)比較研究
- 四川職教師資培訓(xùn)基地
- 校企合作培養(yǎng)“雙師型”職教師資機制研究.pdf
- 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在高職教師評價系統(tǒng)中的應(yīng)用研究.pdf
- 德國“雙元制”職教師資培養(yǎng)模式對我國的啟示.pdf
- vtne033計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)職教師資培養(yǎng)包開發(fā)
- 試論國際化視野下職教師資培訓(xùn)的問題
- 32959.職教師資本科電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)研究
- 國家級職教師資培訓(xùn)基地工作質(zhì)量管理研究.pdf
- 淺析基于高職教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的師資培養(yǎng)研究
- 績效技術(shù)在“國培計劃”教師培訓(xùn)中的應(yīng)用研究.pdf
評論
0/150
提交評論