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文檔簡介
1、本文以大量的資料,采取分析法、列舉事例,依據(jù)政策法規(guī),借鑒改制企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),結(jié)合工會(huì)工作的經(jīng)歷,力求找出一條可行之路,用來保證工會(huì)組織在國有水務(wù)企業(yè)改制中,仍能繼續(xù)有效地履行了工會(huì)組織的維護(hù)、教育、參與、建設(shè)等四項(xiàng)主要社會(huì)職能。文章通過對(duì)國有水務(wù)企業(yè)改制的內(nèi)外環(huán)境條件以及國有水務(wù)企業(yè)改制中存在的誤區(qū)進(jìn)行系統(tǒng)分析,結(jié)合我國水務(wù)企業(yè)的現(xiàn)狀和本企業(yè)的情況,提出:國有水務(wù)企業(yè)在改制中,工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,注重源頭參與,全心全意依靠工
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