基層征兵難背景下的義務兵役制度改革探索——以廣西R縣為例.pdf

1、隨著國際安全局勢和世界軍事變革的不斷發(fā)展,著眼維護日益拓展的國家發(fā)展利益需要,征兵工作作為國防和軍隊建設的重要基礎性環(huán)節(jié),如何持續(xù)適應時代的變化并滿足國防建設需要,推進征兵工作科學持續(xù)發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義。在當前經(jīng)濟社會處于大發(fā)展、大調整、大變革時期,人口紅利消失,劉易斯拐點出現(xiàn),老齡化社會形成,高等教育資源配置仍不平衡,在這樣的背景下計劃性征兵需求與市場化人才配置沖突,現(xiàn)有征兵體制和政策執(zhí)行在實踐中暴露出一些突出矛盾。這些突出矛盾的表

2、征之一即為“征兵難”問題?！罢鞅y”已日益成為不少基層政府特別是轄區(qū)內(nèi)沒有大專院校的縣域政府亟待解決的公共問題。
　　本文基于對我國征兵工作現(xiàn)狀思考,以廣西 R縣為例,從政策執(zhí)行者的角度,對照現(xiàn)行法律法規(guī)梳理出現(xiàn)行征兵工作情況,并結合筆者在基層開展的應征青年服兵役問卷調查表專題問卷調查情況,以政策分析理論為工具,研究探討義務兵役制度改革,通過結合當前市場經(jīng)濟社會背景進行研究,本人總結了現(xiàn)行義務兵役制執(zhí)行困難的原因,提出了解決這些困