民營企業(yè)利益相關(guān)者治理研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來，民營企業(yè)在我國興起并呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢，企業(yè)數(shù)量和經(jīng)濟(jì)效益均有較大幅度的增長。但從總體來觀察，我國民營企業(yè)的自然淘汰率也相當(dāng)高。究其原因有多方面，但我國民營企業(yè)不合理的治理結(jié)構(gòu)是制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一個重要因素。我國民營企業(yè)公司治理方面存在不少問題，如公司治理家族化、公司治理的目標(biāo)不明確、激勵和約束機(jī)制不完善等。 目前，國內(nèi)對民營企業(yè)的研究主要集中在對其生命周期、民營企業(yè)治理結(jié)構(gòu)等方面的研究。從這些角度研究

2、民營企業(yè)已有一定成就，但對民營企業(yè)應(yīng)該持有怎樣的公司治理觀的研究依然不完整。本文首次提出基于委托代理理論與利益相關(guān)者理論相結(jié)合的角度研究民營企業(yè)的治理問題，認(rèn)為應(yīng)明確民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體，建立委托代理制，并由此建立起對代理人實(shí)行監(jiān)控的公司治理結(jié)構(gòu)，保證委托人實(shí)現(xiàn)利益最大化及利益相關(guān)者分享治理權(quán)，同時選擇合適的組織形式，是現(xiàn)代民營企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，克服家族企業(yè)弊端，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇和要求。 本文共分為五章。第一章為緒論，

3、說明了本論文的選題背景及意義，對國內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行了簡述，并闡述了有關(guān)民營企業(yè)的基本理論；第二章分析了民營企業(yè)公司治理制度因素及對我國民營企業(yè)治理現(xiàn)狀進(jìn)行了評估；第三章是利益相關(guān)者參與公司治理的理論分析，對利益相關(guān)者的定義做了界定，分析了利益相關(guān)者參與公司治理的依據(jù)；第四章是民營企業(yè)利益相關(guān)者治理模式及策略分析，明確民營企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，必須讓利益相關(guān)者分享治理權(quán)；第五章是通過典型案例闡述關(guān)注利益相關(guān)者共同利益是維護(hù)民營企業(yè)治理機(jī)制效率的