2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩57頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和建筑業(yè)新的時(shí)代背景下,建筑行業(yè)應(yīng)更加注重自身粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向高效、集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。相較于傳統(tǒng)的制造產(chǎn)業(yè),建筑行業(yè)的整體管理水平較低,建筑行業(yè)員工整體素質(zhì)與勞動(dòng)生產(chǎn)率較低,所以國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,建筑企業(yè)利潤(rùn)會(huì)被進(jìn)一步壓縮,而在國(guó)際市場(chǎng)更是缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
  因?yàn)楣こ探ㄔO(shè)前期投入資金較多,資金的回收期比較長(zhǎng),影響項(xiàng)目建設(shè)的因素較多且具有一次性的特點(diǎn),建筑行業(yè)相較于其他行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性更高,管理也更加復(fù)雜。所

2、以建立一套高效可行的工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法是我國(guó)建筑行業(yè)面臨的重大問(wèn)題。工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)國(guó)內(nèi)研究起步較晚,相對(duì)而言,國(guó)外在這方面的研究雖然已經(jīng)有些成效,但也還不夠完善。
  本論文是在借鑒了國(guó)內(nèi)外有關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)和制造業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效管理研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目的內(nèi)部操作流程及企業(yè)對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)用當(dāng)前效果以及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。在分析和總結(jié)建設(shè)工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,運(yùn)用平衡計(jì)分卡,建設(shè)工程項(xiàng)目綜合評(píng)

3、價(jià)理論、企業(yè)戰(zhàn)略管理理論和工程建設(shè)項(xiàng)目管理等相關(guān)的理論,來(lái)建立一套完整的基于施工企業(yè)視角的建設(shè)工程項(xiàng)目期中績(jī)效評(píng)價(jià)體系,以具體的工程施工案例來(lái)進(jìn)行驗(yàn)證,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題再加以完善,最終形成完整可行的基于平衡計(jì)分卡的工程建設(shè)項(xiàng)目期中績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
  運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)管理理論將企業(yè)戰(zhàn)略逐級(jí)細(xì)化為各部門(mén)的具體目標(biāo),最終形成項(xiàng)目層面的平衡計(jì)分卡體系。明確工程績(jī)效管理目標(biāo),合理的確定評(píng)價(jià)各個(gè)方面的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),才能夠保證建設(shè)工程項(xiàng)目期中

4、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的科學(xué)有效。以在建工程青島城市傳媒廣場(chǎng)項(xiàng)目為例,進(jìn)行期中績(jī)效評(píng)價(jià)體系的實(shí)施,通過(guò)數(shù)據(jù)信息采集、模型評(píng)價(jià)和結(jié)果反饋分析,來(lái)促進(jìn)項(xiàng)目管理績(jī)效的不斷完善。經(jīng)過(guò)實(shí)際工程案例的驗(yàn)證,本論文所建立的評(píng)價(jià)體系的適用性能基本滿足施工企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目期中績(jī)效評(píng)價(jià)的要求,模型是可行的。
  論文研究的建設(shè)工程項(xiàng)目期中績(jī)效評(píng)價(jià)并不是適用于所有工程本文研究的平衡計(jì)分卡期中績(jī)效評(píng)價(jià)體系不是一個(gè)適用于屬于施工企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)模板。建筑企業(yè)的決策者應(yīng)根據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論