全球化背景下歐洲勞資關(guān)系探究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、勞資關(guān)系作為一種重要的社會(huì)關(guān)系,自資本主義制度確立以來(lái),一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)和法學(xué)等諸多門類的社會(huì)科學(xué)家所關(guān)注的問(wèn)題。勞資關(guān)系的狀況如何,關(guān)系到生產(chǎn)力的正常發(fā)展,關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。歐洲以其注重社會(huì)和諧、福利保障的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而區(qū)別于自由主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。這些國(guó)家的勞資關(guān)系產(chǎn)生較早,解決勞資矛盾的立法及制度建設(shè)也較早,并逐步形成了較為完善的體系。但隨著以經(jīng)濟(jì)全球化為先導(dǎo)、以資本全球化為中心展開(kāi)的全球化進(jìn)

2、程成為不可阻擋之勢(shì),歐洲國(guó)家傳統(tǒng)勞資關(guān)系受到了前所未有的沖擊。在此情況下歐洲國(guó)家積極應(yīng)對(duì)全球化的沖擊,采取相應(yīng)策略:尋求社會(huì)對(duì)話與合作,建立社會(huì)伙伴關(guān)系,探索解決途徑,創(chuàng)建新型的勞資關(guān)系,為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展鋪平了道路。隨著我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在全球化進(jìn)程中,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)于各種類型企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系均產(chǎn)生了重大的影響。但是,我國(guó)目前還缺乏對(duì)勞資關(guān)系的研究,對(duì)于探究全球化背景下的歐洲勞資關(guān)系,將有利于學(xué)習(xí)、參考并合理吸收歐洲國(guó)家的經(jīng)

3、驗(yàn),以求在新的經(jīng)濟(jì)體制中處理勞動(dòng)關(guān)系方面出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)有所借鑒。
   全文分為四部分:
   (一)全球化進(jìn)程中的歐洲勞資關(guān)系概述。勞資關(guān)系隨著資本主義制度的產(chǎn)生而產(chǎn)生,有其特定的含義、主體、結(jié)構(gòu)和特點(diǎn),其理論也隨著資本主義制度的演變而不斷變化,經(jīng)歷了四個(gè)階段,勞資關(guān)系由從屬、對(duì)抗轉(zhuǎn)變?yōu)楹献髋c伙伴關(guān)系。
   (二)全球化對(duì)歐洲勞資關(guān)系的沖擊。眾所周知,歐洲國(guó)家的勞資關(guān)系有著悠久的歷史,這些國(guó)家的勞資關(guān)系產(chǎn)生較早,

4、解決勞資矛盾的立法及制度建設(shè)也較早,并逐步形成了較為完善的體系。但隨著80、90年代以來(lái)全球化進(jìn)程的加速發(fā)展,以經(jīng)濟(jì)全球化為先導(dǎo)、以資本全球化為中心展開(kāi)的全球化進(jìn)程成為不可阻擋之勢(shì),在全球化的背景下,歐洲國(guó)家傳統(tǒng)勞資關(guān)系受到了前所未有的沖擊:1.勞資力量的相對(duì)平衡被打破;2.工會(huì)的權(quán)利和地位被削弱;3.政府對(duì)勞資關(guān)系的調(diào)控遭到重創(chuàng)。
   (三)全球化沖擊下歐洲典型國(guó)家的應(yīng)對(duì)策略及新變化。在全球化沖擊的背景下,各國(guó)積極應(yīng)對(duì),采取

5、相應(yīng)策略,尋求社會(huì)對(duì)話與合作,建立社會(huì)伙伴關(guān)系,探索解決途徑:英國(guó)--自愿主義到合作主義,德國(guó)--強(qiáng)合作主義到社會(huì)伙伴關(guān)系模式,瑞典--國(guó)家干預(yù)到合作主義。
   (四)對(duì)全球化背景下歐洲勞資關(guān)系的幾點(diǎn)思考。我國(guó)改革開(kāi)放的三十多年中,經(jīng)濟(jì)體制不斷改革發(fā)展,日趨完善,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立并發(fā)展,使得我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題日益增多,各種矛盾也逐漸顯現(xiàn)出來(lái),所以,我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)必須朝著規(guī)范化、制度化和法制化去發(fā)展。盡管我國(guó)與

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