歐洲足球經(jīng)紀(jì)人職能演變歷程研究.pdf

1、體育產(chǎn)業(yè)作為我國新的國民經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，在2014年國務(wù)院46號文件頒布之后更加成為整個國民投資和發(fā)展的新方向。然而我國的體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在著結(jié)構(gòu)上的問題，其中體育經(jīng)紀(jì)人作為中介市場的主體其職能的不足和缺位成為了阻礙我國體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的重要因素之一。歐洲作為現(xiàn)代體育經(jīng)紀(jì)活動的發(fā)源地，得益于其體育發(fā)展的高度職業(yè)化和商業(yè)化，尤其是職業(yè)足球的迅猛發(fā)展，圍繞足球展開經(jīng)紀(jì)活動也形成了成熟的體系，足球經(jīng)紀(jì)人在體育中介市場中發(fā)揮了舉足輕重的作用。因此針對

2、歐洲足球經(jīng)紀(jì)人職能演變歷程的研究有助于豐富我國關(guān)于歐洲足球經(jīng)紀(jì)人的相關(guān)研究，同時對我國足球經(jīng)紀(jì)人行業(yè)發(fā)展提出相關(guān)的指導(dǎo)建議。
　　本文通過文獻(xiàn)資料法、案例分析法、邏輯分析法、專家訪談法等研究方法針對歐洲足球經(jīng)紀(jì)人的職能演變歷程進(jìn)行了分析研究。研究過程中通過對歐洲足球經(jīng)紀(jì)人整個發(fā)展歷程的研究梳理出其所具有的主要職能，進(jìn)而根據(jù)這些職能所處的不同階段得出歐洲足球經(jīng)紀(jì)人的職能演變歷程，同時從價值工程和信息不對稱理論角度針對歐洲足球經(jīng)紀(jì)人職

3、能演變產(chǎn)生影響的因素進(jìn)行分析，對歐洲足球經(jīng)紀(jì)人職能未來演變趨勢做出預(yù)估，并對我國足球經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展提出相關(guān)建議。
　　得出的主要結(jié)論有：
　　第一，歐洲足球經(jīng)紀(jì)人根據(jù)其所處市場范圍的不同經(jīng)歷了三個不同發(fā)展階段，從歐洲個別國家的起步萌芽發(fā)展為全球認(rèn)可的規(guī)范化職業(yè)；
　　第二，足球經(jīng)紀(jì)人的職能伴隨著經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展而不斷的演變，演變過程中每個階段都會在保留上一個發(fā)展階段所具有職能的基礎(chǔ)上有所增加，處在歐洲整個足球市場時發(fā)展勢頭最

4、為迅猛，同時圍繞球員本身所展開的職能不斷增多；
　　第三，對歐洲足球經(jīng)紀(jì)人職能演變產(chǎn)生影響的主要因素包括歐洲足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、球員轉(zhuǎn)會制度、球員組織的發(fā)展、國際球員市場的發(fā)展、相關(guān)管理機(jī)制和政策法規(guī)等。
　　第四，未成年潛力球員的開發(fā)和保護(hù)將成為經(jīng)紀(jì)人重點(diǎn)加強(qiáng)的職能之一，同時未來歐洲足球經(jīng)紀(jì)人的職能將更加多元化，個性化。
　　對我國足球經(jīng)紀(jì)人發(fā)展的建議有：
　　第一，積極推進(jìn)球員工會的建立，不斷增強(qiáng)球員議價和自我