泛娛樂(lè)時(shí)代職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目發(fā)展策略研究——以《職來(lái)職往》和《非你莫屬》為例.pdf

1、泛娛樂(lè)時(shí)代職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目發(fā)展策略研究——以《職來(lái)職往》和《非你莫屬》為例重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文（專(zhuān)業(yè)學(xué)位）學(xué)生姓名：李松媛指導(dǎo)教師：歐陽(yáng)照副教授學(xué)位類(lèi)別：新聞與傳播碩士重慶大學(xué)新聞學(xué)院二O一五年四月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目是各衛(wèi)視結(jié)合當(dāng)下就業(yè)熱點(diǎn)，創(chuàng)辦的以招聘、求職為主的電視節(jié)目，它給電視機(jī)前的觀(guān)眾提供了一定的就業(yè)指導(dǎo)。職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目既是在“就業(yè)難”的時(shí)代背景下出現(xiàn)的，也是在泛娛樂(lè)時(shí)代背景下產(chǎn)生的。據(jù)人力資源和社會(huì)

2、保障部數(shù)據(jù)顯示，2015年全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)750萬(wàn)，較去年增長(zhǎng)22萬(wàn)，再創(chuàng)新高，被稱(chēng)為史上“更難就業(yè)季”。職場(chǎng)電視節(jié)目既能為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)，也能提供工作機(jī)會(huì)，所以便得到了一定的發(fā)展。泛娛樂(lè)的時(shí)代背景也促進(jìn)了職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目的發(fā)展。當(dāng)煽情性、刺激性、花邊性成為這個(gè)時(shí)代的特征，良莠不齊的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、娛樂(lè)味道十足的綜藝節(jié)目擁有越來(lái)越多的忠實(shí)粉絲，人們沉浸在娛樂(lè)帶來(lái)的放松中，卻忘記了自我精神的提升和對(duì)現(xiàn)實(shí)的回歸，這個(gè)時(shí)代成為了泛娛樂(lè)時(shí)代。電視

3、臺(tái)紛紛推出娛樂(lè)性十足的綜藝節(jié)目，成為泛娛樂(lè)發(fā)展的一大推手。為此，2011年廣電總局出臺(tái)了“限娛令”，防止電視節(jié)目過(guò)度娛樂(lè)化的傾向。雖然中國(guó)的職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目從2000年開(kāi)始就已經(jīng)誕生，但“限娛令”的出臺(tái)，為職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目的發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇。職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目作為綜藝節(jié)目的一種，其具有就業(yè)指導(dǎo)功能，又不乏看點(diǎn)，能引起觀(guān)眾的興趣，即看即學(xué)。在泛娛樂(lè)時(shí)代，職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目的存在就當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和電視節(jié)目普遍注重娛樂(lè)化的現(xiàn)象來(lái)說(shuō)是必要的，并且，對(duì)于部分職

4、場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目曇花一現(xiàn)，未能形成強(qiáng)勢(shì)傳播效果的現(xiàn)象，值得分析、研究，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目的長(zhǎng)足發(fā)展。本文將以職場(chǎng)電視節(jié)目中的兩大典型代表節(jié)目《非你莫屬》和《職來(lái)職往》為例，采用對(duì)比研究、文獻(xiàn)分析法、文本分析法等研究方法，在廣泛查閱國(guó)內(nèi)外有關(guān)職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目的書(shū)籍和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，有條理地對(duì)職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目相關(guān)概念進(jìn)行梳理，提出職場(chǎng)電視節(jié)目存在的必要性以及不足之處，再結(jié)合當(dāng)前時(shí)代，對(duì)于其長(zhǎng)足發(fā)展提出建議。縱使中國(guó)的職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目

5、已有近15年的發(fā)展歷程，但其在高潮迭起的發(fā)展過(guò)程中，還存在很多不足之處，包括同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，服務(wù)性、商業(yè)性、娛樂(lè)性之間的不平衡等。經(jīng)過(guò)本文的研究，筆者得出結(jié)論：在泛娛樂(lè)時(shí)代背景下，發(fā)展職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目，既是就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的時(shí)代背景要求，也是電視臺(tái)作為一種媒介，其服務(wù)職能和社會(huì)責(zé)任意識(shí)的凸顯。那么，要更好地發(fā)展職場(chǎng)類(lèi)電視節(jié)目，既要做到節(jié)目的真實(shí)性，也要做到節(jié)目的推陳出新，使其服務(wù)性、娛樂(lè)性、商業(yè)性達(dá)到平衡，才能促進(jìn)其持久發(fā)展，為觀(guān)眾提供就