我國社會組織管理體制改革研究.pdf

1、改革開放以來，我國的社會組織從無到有，不斷發(fā)展壯大，在承擔資源動員、社會服務、社會治理和政策倡導等方面發(fā)揮著越來越重要的功能。但我們也應該看到，社會組織在發(fā)展過程中存在的問題也不少。社會組織管理體制，是國家關于社會組織管理的行政機構設置、權限劃分、權力運行機制等方面的體系和制度的總稱，對社會組織的發(fā)展起著至關重要的作用。
　　 在研究過程中，本文在概述社會組織相關理論和我國社會組織發(fā)展狀況的基礎上，把李連杰壹基金項目面臨中斷風波

2、作為案例，分析了當前我國民間社會組織發(fā)展面臨的體制障礙；把河南省宋慶齡基金會問題曝光作為案例，分析了行政化傾向嚴重、有官方背景社會組織當前存在的突出問題。對我國現行社會組織管理體制進行了分析并指出了其問題和弊端，對社會組織發(fā)展比較完善國家的政策措施進行了歸納總結。采用治理與善治理論，對破除雙重管理體制、完善相關法律法規(guī)和建立新型公共服務體系等方面進行了具體構想、提出了具體的意見建議，以求破除阻礙民間社會組織發(fā)展的體制障礙，改變有官方背景