外籍教師管理的法律研究.pdf

1、在教育國(guó)際化的新時(shí)期，外籍教師已經(jīng)成為高校教育體系中不可或缺的重要組成部分。高等教育是培養(yǎng)人才的前沿陣地，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，國(guó)內(nèi)許多高校已將提高國(guó)際化進(jìn)程作為學(xué)校發(fā)展的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)、高水平的專家和教師己成為各高校提升學(xué)校綜合國(guó)力的重要手段和綜合實(shí)力的體現(xiàn)。外籍教師作為外國(guó)人在華就業(yè)的特殊群體，受到全社會(huì)的關(guān)注，其法律和社會(huì)地位也不斷上升，從最初簡(jiǎn)單的規(guī)章規(guī)則到文教專家的法律保護(hù)，這一進(jìn)步彰顯出外籍教師

2、在國(guó)際法中法律地位的進(jìn)步及其發(fā)展趨勢(shì)。
　　我國(guó)從19世紀(jì)中期開始引進(jìn)外籍教師，經(jīng)過社會(huì)的不斷進(jìn)步和改革開放的發(fā)展，外籍教師的足跡不僅在時(shí)間上、空間上都有了相當(dāng)程度的拓展。雖然目前我國(guó)外籍教師的管理工作已經(jīng)不斷地規(guī)范化，但是仍然缺少法律保護(hù)，外籍教師的權(quán)利與義務(wù)也缺少必要的法律支持，外籍教師管理過程中仍然存在問題需要得到我們的重視并及時(shí)解決，因而外籍教師的管理成為一項(xiàng)十分艱巨而且政策性很強(qiáng)的工作。
　　作者回顧整理了大量國(guó)內(nèi)

3、相關(guān)論著、文獻(xiàn)，在對(duì)留學(xué)生院外籍教師管理處的工作人員進(jìn)行了調(diào)研的基礎(chǔ)上，概述了目前高校外籍教師管理的相關(guān)法律制度，并借鑒外籍教師管理的國(guó)際法依據(jù)，對(duì)比我國(guó)外籍教師管理的規(guī)章制度，分析了外籍教師管理現(xiàn)狀和相關(guān)法律制度建設(shè)狀況，揭示了外籍教師管理中存在的聘請(qǐng)制度不健全、薪酬制度不具體、績(jī)效管理制度缺乏和合同制度的不完善等問題，淺析了外籍教師管理法律制度執(zhí)行力度不強(qiáng)的原因。研究針對(duì)如何改善外籍教師管理制度提出了完善外事法規(guī)在制定、盡快制定《中

4、華人民共和國(guó)外籍教師管理法》、形成完整的涉外法律體系、進(jìn)一步深化行政體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變以及完善相關(guān)制度的建設(shè)等具體的完善意見和立法思路，對(duì)國(guó)家在這方面相關(guān)理論研討和政策制定過程具有指導(dǎo)意義。
　　論文主要分為五個(gè)部分。第一章對(duì)研究背景、研究意義、研究思路、研究方法、創(chuàng)新之處作以簡(jiǎn)要的概述。第二章論述了外籍教師管理的基本概念和理論，以外籍教師管理的兩種定位為切入點(diǎn)，通過對(duì)比外籍教師管理的國(guó)際法依據(jù)和國(guó)內(nèi)一般法律制度，分析了外籍教