不同產(chǎn)權(quán)背景下高新企業(yè)成長(zhǎng)性的影響因素研究——以信息技術(shù)業(yè)為例.pdf

1、2014年的夏季達(dá)沃斯論壇發(fā)出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召，在這個(gè)“由中國(guó)制造”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊?guó)制造”的關(guān)鍵時(shí)期，提升我國(guó)高新產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)水平相當(dāng)重要。當(dāng)今，非國(guó)有高新企業(yè)迅速成長(zhǎng)，研究不同產(chǎn)權(quán)背景下的高新企業(yè)的成長(zhǎng)性的差異以及差異的形成原因?qū)⒂兄谖覀兎此棘F(xiàn)有的產(chǎn)權(quán)背景狀況和規(guī)劃今后的發(fā)展道路。
　　文章以高新上市公司中最活躍、最具引領(lǐng)性、影響力最深遠(yuǎn)的信息技術(shù)行業(yè)為研究對(duì)象，重點(diǎn)考察不同產(chǎn)權(quán)背景下，研發(fā)投入強(qiáng)度、無(wú)形資產(chǎn)使用情況、

2、高管人員背景和產(chǎn)品多元化水平與高新企業(yè)成長(zhǎng)性之間的關(guān)系。
　　首先，文章參考以往學(xué)者的相關(guān)研究，將產(chǎn)權(quán)背景劃分為兩類，即國(guó)有和非國(guó)有。
　　其次，通過對(duì)不同產(chǎn)權(quán)背景下各因素與高新企業(yè)成長(zhǎng)性之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，結(jié)果表明：高新企業(yè)的研發(fā)密度與企業(yè)的成長(zhǎng)性的相關(guān)性不顯著，其原因是研發(fā)支出的風(fēng)險(xiǎn)性較高，收益存在跨期性，且信息不對(duì)稱，企業(yè)更看重短期利益而忽視長(zhǎng)期性的研究開發(fā)；高新企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)比重與企業(yè)的成長(zhǎng)性具有正相關(guān)關(guān)系，科學(xué)

3、利用無(wú)形資產(chǎn)，能夠提升企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力；高管人員的年齡、學(xué)歷均與高新企業(yè)成長(zhǎng)性的相關(guān)性不顯著。企業(yè)的成長(zhǎng)狀況不同，則年齡所帶來(lái)的影響程度不同，由于高新企業(yè)的成長(zhǎng)性相對(duì)其他行業(yè)更為參差不齊，從整體上看，年齡所產(chǎn)生的影響被弱化了。對(duì)于學(xué)歷，高管人員的平均年齡已達(dá)到本科以上，管理知識(shí)層面的差別并不明顯。而且，由于處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初級(jí)階段，我國(guó)相應(yīng)的制度還未成熟，高管人員的學(xué)歷對(duì)高新企業(yè)成長(zhǎng)性促進(jìn)作用尚不能完全展現(xiàn)；高管人員財(cái)務(wù)背景與高新企

4、業(yè)的成長(zhǎng)性正相關(guān)，擁有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的高管人員既受過專業(yè)的培養(yǎng)，也在長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)工中積累了經(jīng)驗(yàn)，加深了對(duì)財(cái)務(wù)決策有特別深的理解，并在工作過程中建立了良好的人際關(guān)系；高新企業(yè)產(chǎn)品多元化程度與企業(yè)的成長(zhǎng)性正相關(guān)，實(shí)施多元化戰(zhàn)略能夠減輕企業(yè)的外部風(fēng)險(xiǎn)和來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅，優(yōu)化企業(yè)的資源配置。
　　除此之外，本文還發(fā)現(xiàn)：產(chǎn)權(quán)背景對(duì)研發(fā)密度與高新企業(yè)成長(zhǎng)性之間的調(diào)節(jié)作用不顯著。國(guó)有企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新投入的效益不如非國(guó)有企業(yè)，但社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著優(yōu)于非國(guó)

5、有企業(yè)，兩者的研發(fā)投入對(duì)于成長(zhǎng)性的影響接近。另一方面，或許存在信息披露不完整的情況；與非國(guó)有高新企業(yè)相比，國(guó)有高新企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)比重越大成長(zhǎng)性越高。這反映了我國(guó)非國(guó)有高新企業(yè)對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的運(yùn)用有所欠缺，一方面，非國(guó)有企業(yè)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的投資不夠重視，另一方面，非國(guó)有企業(yè)受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的限制更大；產(chǎn)權(quán)背景與高管年齡、學(xué)歷與高新企業(yè)成長(zhǎng)性的調(diào)節(jié)作用均不顯著，可能是由于行業(yè)的特殊性，在高新信息技術(shù)業(yè)中，不論是國(guó)有還是非國(guó)有企業(yè)的高管人員普遍學(xué)歷較高，

6、較為年輕，產(chǎn)權(quán)背景的調(diào)節(jié)作用不明顯；產(chǎn)權(quán)背景與高管財(cái)務(wù)背景的交互作用在高管年齡與企業(yè)成長(zhǎng)性的關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用顯著，與國(guó)有高新企業(yè)相比，非國(guó)有高新企業(yè)的高管財(cái)務(wù)背景更有利于成長(zhǎng)性。這是由于非國(guó)有企業(yè)擁有財(cái)務(wù)工作背景的高管人員更有利于提升企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。國(guó)有高新企業(yè)的高管人員的聘任會(huì)受到政治干預(yù)，并且國(guó)有高新企業(yè)對(duì)高管人員的監(jiān)督機(jī)制比較缺乏；與非國(guó)有高新企業(yè)相比，國(guó)有高新企業(yè)產(chǎn)品多元化程度越高成長(zhǎng)性越高，這是由于國(guó)有高新企業(yè)受政府支持力

7、度更大，在資源和技術(shù)條件上都具有優(yōu)勢(shì)，而非國(guó)有高新企業(yè)面臨更多阻礙，如政策滯后、技術(shù)壁壘等。
　　最后，文章根據(jù)研究的結(jié)果提出了進(jìn)一步完善我國(guó)高新企業(yè)產(chǎn)權(quán)背景，推動(dòng)高新企業(yè)成長(zhǎng)的建議。
　　文章的貢獻(xiàn)在于從一個(gè)比較新穎的角度豐富了高新企業(yè)成長(zhǎng)性的研究，拓展和深入探索了產(chǎn)權(quán)背景對(duì)高新企業(yè)成長(zhǎng)性的不同影響因素的調(diào)節(jié)作用，為高新企業(yè)更合理地規(guī)劃產(chǎn)權(quán)背景提供了參考建議，同時(shí)為高新企業(yè)更好地運(yùn)用各種影響因素促進(jìn)自身成長(zhǎng)起到了指導(dǎo)作用。