企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制研究——以某企業(yè)集團(tuán)旗下S公司為例.pdf

1、內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)經(jīng)過(guò)近三十年的發(fā)展，取得了很多重要的審計(jì)成果，從業(yè)人員也不斷增多，成為了我國(guó)審計(jì)主體中的新興力量，人們對(duì)內(nèi)部審計(jì)的關(guān)注度與期望值也隨之提高;近年來(lái)，有些知名企業(yè)會(huì)計(jì)造假、財(cái)務(wù)舞弊，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，而高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)又具有遏制這種財(cái)務(wù)惡意造假的作用，更是使得內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制成為了業(yè)內(nèi)的一個(gè)關(guān)注點(diǎn)。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，內(nèi)部審計(jì)作為一項(xiàng)確認(rèn)與咨詢服務(wù)，必須要靠質(zhì)量生存，但其質(zhì)量由于獨(dú)立性、審計(jì)方法、機(jī)構(gòu)設(shè)置、專業(yè)勝任能力等諸多因

2、素的牽制，在很多時(shí)候遠(yuǎn)未達(dá)到各方對(duì)其的期望，未發(fā)揮其應(yīng)有的效用。在我國(guó)乃至整個(gè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)集團(tuán)都是現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)重頭，是企業(yè)發(fā)展到一定程度的高級(jí)組織模式，規(guī)模大并且跨度大，經(jīng)營(yíng)管理集中又分散，因此內(nèi)部審計(jì)及其質(zhì)量控制在企業(yè)集團(tuán)中顯得尤為重要。本文選擇集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制為研究?jī)?nèi)容，以控制理論、受托責(zé)任理論、信息不對(duì)稱理論、系統(tǒng)理論為研究基礎(chǔ)，對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制進(jìn)行理論剖析，結(jié)合內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的總體目標(biāo)與具體目標(biāo)，尋找內(nèi)部