開放式創(chuàng)新中合作伙伴組織異質(zhì)性對創(chuàng)新績效的影響.pdf

1、開放式創(chuàng)新概念誕生以來，學(xué)者圍繞這一主題展開了很多研究。開放式創(chuàng)新中，企業(yè)面臨的最直接的決策就是如何選擇合作伙伴以提升創(chuàng)新績效。現(xiàn)有的文獻(xiàn)對于企業(yè)開放度、外部技術(shù)創(chuàng)新源和合作伙伴異質(zhì)性等內(nèi)容展開了研究，但是還缺乏對于外部合作伙伴組織類型差異性的分析，即合作伙伴組織異質(zhì)性，及其與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系。
　　本文基于資源觀理論、知識觀理論、組織學(xué)習(xí)理論等研究成果，圍繞“合作伙伴組織異質(zhì)性和創(chuàng)新績效之間的關(guān)系”展開了研究，逐步研究了以下問

2、題:(1)合作伙伴組織異質(zhì)性的概念與內(nèi)涵，并提出組織異質(zhì)性權(quán)重的概念來分析合作伙伴的組織異質(zhì)性;(2)改進(jìn)合作伙伴組織異質(zhì)性測量方法，并在此基礎(chǔ)上分析合作伙伴組織異質(zhì)性和創(chuàng)新績效之間的作用關(guān)系;(3)技術(shù)體制代表的產(chǎn)業(yè)技術(shù)環(huán)境因素對于合作伙伴組織異質(zhì)性和創(chuàng)新績效之間關(guān)系的影響。
　　本研究通過文獻(xiàn)綜述梳理了開放式創(chuàng)新中合作伙伴異質(zhì)性的研究脈絡(luò)，深入分析了合作伙伴組織異質(zhì)性的內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上提出本研究的理論模型。之后，本文運(yùn)用定量和