基于社會(huì)資本的公司和諧治理研究.pdf

1、公司是社會(huì)的微觀組織，公司和諧是和諧社會(huì)所追求的一個(gè)重要目標(biāo)，而且從根本上說，公司本身就應(yīng)該是一個(gè)具有和諧性的組織形式。但隨著科技的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的增長，企業(yè)中的不和諧現(xiàn)象日漸突出，企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系、企業(yè)與市場環(huán)境和自然環(huán)境均出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象。
　　本文針對企業(yè)中出現(xiàn)的各種不和諧的現(xiàn)象，根據(jù)社會(huì)資本的內(nèi)涵以及社會(huì)資本與公司治理之間的相互依存關(guān)系，創(chuàng)造性的提出了基于社會(huì)資本的公司和諧治理這一嶄新的公司治理理論。本文從信任、規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)、文化

2、、合作及社會(huì)責(zé)任等方面深入、全面的理解了社會(huì)資本的內(nèi)涵，并根據(jù)社會(huì)資本的特征及對企業(yè)社會(huì)資本內(nèi)、外部的劃分，結(jié)合公司內(nèi)部環(huán)境及其所處的外部特殊環(huán)境，分別建立了基于社會(huì)資本視角下公司內(nèi)部和諧治理的信任機(jī)制、文化機(jī)制、決策機(jī)制；以及基于社會(huì)資本視角下公司外部和諧治理的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制、規(guī)范機(jī)制、合作機(jī)制和社會(huì)責(zé)任機(jī)制，從而使公司的社會(huì)資本所有者能夠以最適宜的方式參與到公司治理中，進(jìn)而降低治理成本，最終實(shí)現(xiàn)公司方方面面的和諧。
　　公司和諧治理