“艾滋病人”平等就業(yè)權(quán)的保障.pdf

1、到了2015年，國內(nèi)已經(jīng)有多達(dá)120萬的民眾感染了艾滋病病毒，其中年輕人所占比例逐漸增大，這一趨勢正在持續(xù)走高，它已經(jīng)成為了國內(nèi)社會面臨的一個重大問題。艾滋病患者如今已經(jīng)成為了社會非常弱勢的群體，在感染艾滋病病毒之后，他們就會遭受社會中的各種歧視與壓迫，這類人群的基本人權(quán)也遭到無視，更不要說就業(yè)問題，即他們甚至已經(jīng)失去了就業(yè)的權(quán)利;這種情況使得他們面臨的生活壓力越來越大，自身的理想以及愿望更是無法實(shí)現(xiàn)，這種現(xiàn)象為國內(nèi)社會的和諧穩(wěn)定及發(fā)展

2、帶來了巨大影響。因此，如何幫助這些艾滋病患者進(jìn)行就業(yè)，已經(jīng)是國家政府所必須要解決的難題。我國現(xiàn)行法律在《憲法》、《勞動法》、《艾滋病防治條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》中都對保障艾滋病患者的就業(yè)平等權(quán)作出了規(guī)定，但是這些規(guī)范性規(guī)定在現(xiàn)實(shí)社會生活中對于這類特殊人群的保護(hù)仍顯不足，在艾滋病患者受到歧視待遇時顯得蒼白無力。而我國現(xiàn)有的八起涉訴艾滋病患者就業(yè)歧視案件的裁判結(jié)果，顯示出在司法實(shí)踐中對艾滋病患者平等就業(yè)權(quán)的保護(hù)力度極其缺乏。本文旨在基于就業(yè)平

3、等權(quán)的基本原理之上提出平等保護(hù)與特殊保護(hù)并行的法律保障思路，建議從立法層面加強(qiáng)及在司法實(shí)踐中構(gòu)建對艾滋病患者就業(yè)歧視的判斷標(biāo)準(zhǔn)兩個角度完善對艾滋病患者就業(yè)平等權(quán)的法律保障。
　　本文第一部分主要介紹了我國艾滋病患者平等就業(yè)方面存在的問題，并就我國現(xiàn)有八起艾滋病就業(yè)歧視案的情況進(jìn)行分析比較，總結(jié)出我國艾滋病患者就業(yè)歧視問題產(chǎn)生的原因主要有社會原因乖法律原因兩個方面。第二部分闡述了就業(yè)平等權(quán)的基本原理及艾滋病患者的就業(yè)平等權(quán)內(nèi)涵，介紹

4、我國對艾滋病患者就業(yè)平等權(quán)的界限及限制，提出艾滋病患者就業(yè)平等權(quán)保障的思路。第三部分介紹了國外艾滋病患者平等就業(yè)權(quán)保障的制度，并對國外的相關(guān)制度進(jìn)行比較，總結(jié)出域外成熟可借鑒的經(jīng)驗(yàn)、做法。第四部分首先介紹我國對艾滋病患者平等就業(yè)權(quán)保障的制度現(xiàn)狀及不足，并提出個人對于我國完善艾滋病患者就業(yè)平等權(quán)保障制度的建議，主要可從立法及司法兩個層面完善。立法層面可完善相關(guān)法律法規(guī)、將反歧視納入立法，司法層面可從程序和實(shí)體兩方面進(jìn)行完善，程序上保護(hù)艾滋