國有商業(yè)銀行行長任中經(jīng)濟責任審計評價體系研究——以Y銀行為例.pdf

1、近幾年我國國有商業(yè)銀行在改革過程中時常有案件曝光，人們逐漸認識到商業(yè)銀行操作風險已經(jīng)成為一種僅次于信用風險的風險因素，而大部分操作風險是由人為因素造成的，突出表現(xiàn)為委托代理風險，其中又以銀行內(nèi)部管理層級中多層委托代理管理關(guān)系鏈條下的地市分行危害最大。開展地市分行行長任中經(jīng)濟責任審計，作為防范委托代理風險的一種重要手段，其地位越來越突出。如何有效發(fā)揮任中經(jīng)濟責任審計的作用、提高其效率和質(zhì)量是當期國有商業(yè)銀行亟待解決的重要課題。
　　

2、為滿足這種客觀需求，本文依據(jù)受托經(jīng)濟責任理論和權(quán)變理論，研究國有商業(yè)銀行地市分行行長任中經(jīng)濟責任審計評價，構(gòu)建了一套適用于Y銀行地市分行行長的任中經(jīng)濟責任審計評價體系。它包含了經(jīng)濟責任增加值、內(nèi)部控制等一系列核心指標，有助于對地市分行行長進行科學(xué)評價。根據(jù)各評價指標的實際情況，相應(yīng)確定其評價標準，在定量評價部分，按照層次分析法建立評價模型；在定性評價部分，利用模糊綜合評判法進行評分。將定性定量兩部分分值加權(quán)相加后，對被審計人任職期間經(jīng)濟