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1、用人單位是一個(gè)組織勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的集體，用人單位的勞動(dòng)是集體的勞動(dòng)，用人單位的運(yùn)轉(zhuǎn)需要每一個(gè)勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)協(xié)作，離不開一套符合用人單位實(shí)際情況的管理規(guī)則。切實(shí)可行的用人單位規(guī)章制度能夠明確不同崗位的不同職責(zé)，提高集體勞動(dòng)的效率，能夠保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，督促勞動(dòng)者積極履行勞動(dòng)義務(wù)，從而促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。但是，由于我國(guó)立法對(duì)用人單位規(guī)章制度的規(guī)定過于原則化、概括化，缺乏具體可操作性，在實(shí)踐中很難對(duì)其進(jìn)行有效的規(guī)
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