海寧市中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價研究.pdf

1、改革開放以來，隨著國民經濟的長足發(fā)展，中小企業(yè)已成為我國經濟的一個重要支撐。海寧市中小企業(yè)對當地的經濟增長、充分就業(yè)、提高人民生活水平等方面發(fā)揮了重要作用，但近年來也受到國際經濟形勢不佳，成本上升，需求減弱等影響，面臨諸多挑戰(zhàn)。選題具有現實與理論意義。
　　論文總結歸納出了中小企業(yè)在管理創(chuàng)新發(fā)展過程中所面臨的一些問題:企業(yè)管理水平低下、組織結構落后、融資困難、創(chuàng)新能力不足、企業(yè)文化缺失等。通過對中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的研究，提出

2、了改善中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力的建議。
　　論文通過對國內外學者研究成果的分析與總結，結合現階段中小企業(yè)發(fā)展特點，重新構建了中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價體系。從管理理念，管理制度，管理方法和管理效果四個方面綜合評價企業(yè)的管理創(chuàng)新能力，并通過德爾菲專家調查法和層次分析法確定了15個二級指標以及每個評價指標的權重。采用調查問卷和調研的方法對海寧136家中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力進行分析，通過實證案例直觀且清晰地反映海寧中小企業(yè)管理創(chuàng)新現狀和發(fā)展水平