企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響研究.pdf

1、在經(jīng)濟全球化的時代背景下，企業(yè)逐步向國際化經(jīng)營的方式轉(zhuǎn)變，企業(yè)的社會責(zé)任也就因此成為了企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中不可忽視的重要組成部分，甚至演變成為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展及其價值創(chuàng)造的有效保障和依據(jù)。針對企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響研究，在將近20年的時間以來，一直都是國際社會中引人注目的問題之一，也是眾多領(lǐng)域的企業(yè)所一直探討、學(xué)習(xí)的一門有效管理的學(xué)科。對于任何一個企業(yè)而言，其所承擔(dān)的社會責(zé)任都會與其自身的價值之間存在著錯綜復(fù)雜的關(guān)系，要想對這兩者之間的影響

2、作用關(guān)系進(jìn)行研究，就不僅要深刻挖掘企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、意義，更要詳細(xì)透徹地了解企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)價值增減的影響，如果能夠充分掌握這兩者之間相互作用的條件，不僅有利于完善企業(yè)內(nèi)部的社會責(zé)任機制，更有利于增強企業(yè)承擔(dān)更多、更大的社會責(zé)任的能力，從而更大地創(chuàng)造出企業(yè)價值。
　　本文從利益相關(guān)者角度和社會契約理論對企業(yè)價值建立起分析框架，并利用托賓Q值和每股收益（EPS）等方法來評估企業(yè)責(zé)任的履行對于企業(yè)價值的影響。已有研究證實，企業(yè)要想

3、具有更高的價值，就必須要擁有更為強有力的解釋市場風(fēng)險的能力，而對這樣的一種能力的要求，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于同一企業(yè)中對利潤和市場收益指標(biāo)方面的要求。所以，尋求企業(yè)社會社會責(zé)任對企業(yè)價值影響的研究也就變得實際而迫切。
　　在本文中，采用規(guī)范研究與實證研究的方法，對上市公司所承擔(dān)的社會責(zé)任引起的企業(yè)價值變化進(jìn)行探究。首先，針對文章研究的背景意義以及對當(dāng)前該類型問題的研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容和方法進(jìn)行了詳細(xì)的敘述，并據(jù)此逐步構(gòu)建出本文的大體框架結(jié)構(gòu)；

4、其次，以我國的上市公司為例，對研究企業(yè)社會責(zé)任的執(zhí)行狀況以及存在的不足進(jìn)一步的進(jìn)行探討和分析；再次，利用“利益相關(guān)者理論”以及“社會契約理論”對企業(yè)社會責(zé)任、價值進(jìn)行假設(shè)論證；然后，結(jié)合滬市A股企業(yè)在2012年到2013年期間的數(shù)據(jù)，論證并形成企業(yè)社會責(zé)任執(zhí)行對企業(yè)價值影響的有效論據(jù)；最后，根據(jù)文章整體的論述和影響論證，提出最終的研究分析以及啟發(fā)意義。通過本文的綜合研究驗證，上市公司積極承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)價值創(chuàng)造有積極的推動作用。