我國地方國企領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬政策研究——以山西省屬大型國企為例.pdf

1、 2 0 1 6 2 0 1 6 屆 碩 士 學(xué) 位 論 文 屆 碩 士 學(xué) 位 論 文 我國地方國企領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬政策研究 我國地方國企領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬政策研究 —— ——以山西省屬大型國企為例 以山西省屬大型國企為例 作者姓名 贠梓豪 指導(dǎo)教師 曹永勝 教授 學(xué)科專業(yè) 行政管理 研究方向 公共政策 培養(yǎng)單位 政治與公共管理學(xué)院 學(xué)習(xí)年限 2013 年

2、9 月至 2016 年 6 月 二〇一六年六月 Thesis for Master’ s degree, Shanxi University, 2016 Research on the compensation policy of local state owned enterprise leaders ——In Shanxi provincial large state-owned enterprises as an example

3、Student Name Zi-hao Yun Supervisor Prof. Yong-sheng Cao Major Public Administration Specialty Public Policy Department School of Political Science and Public Administrati