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文檔簡介
1、人力資源管理是企業(yè)管理的重點，而培訓則是人力資源管理的重中之重。當今社會，民營企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位越來越重要，民營企業(yè)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展，很大程度上得益于對人力資源工作的重視，得益于人力資源培訓工作的持續(xù)開展。雖然目前民營企業(yè)紛紛開展培訓活動，但是企業(yè)培訓管理仍然存在很大不足，如培訓投入少、培訓形式單一、缺乏制度保障等。因此，研究民營企業(yè)培訓現(xiàn)狀，在科學的培訓理論指導下構(gòu)建比較完善的人力資源培訓體系，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
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