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文檔簡介
1、本文研究的對象是大連市城市街道行政領導干部考核評價體系.按照社會主義市場經(jīng)濟體制和建設和諧社會的基本要求,充分行使街道作為城市基層政府派出機構的職能,更好地服務于廣大人民群眾,建立科學的街道行政領導干部考核評價體系是一項重要和緊迫的任務.首先,本文給出了課題研究的背景和意義,通過對課題研究的理論基礎和實踐基礎進行分析,闡明了筆者對街道行政領導干部考核評價的基本觀點.其次,運用現(xiàn)代管理和現(xiàn)代人力資源管理理論,從街道行政領導干部實績考核原則
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