貴陽市健身私人教練職業(yè)現(xiàn)狀調查與研究.pdf

1、經(jīng)濟不斷發(fā)展帶動了貴陽市健身行業(yè)的迅速崛起，人們生活水平不斷提高，對物質的需求逐漸轉移到對生活品質的追求，從對金錢的追求轉移到了對健康的重視，追求健康成為熱門話題，越來越多的人注重科學鍛煉方法和鍛煉效果，從而使各大小健身俱樂部迅速發(fā)展，促使健身私人教練這一職業(yè)成為在健身服務行業(yè)的新需求。在這樣的需求下，帶來的效益吸引了大量、各專業(yè)背景從業(yè)者。健身私人教練作為健身俱樂部經(jīng)濟收入的一大支撐，其健康有序發(fā)展，影響到商業(yè)健身俱樂部的可持續(xù)發(fā)展。

2、本文以貴陽市健身私人教練職業(yè)發(fā)展為研究對象，采用文獻資料法、問卷調查法、訪談法等對私人教練的職業(yè)現(xiàn)狀、指導工作狀況、管理與培訓、需求趨向等進行調查與研究，發(fā)現(xiàn)問題、揭示原因，繼而就健身私人教練職業(yè)健康、有序發(fā)展提出對策與建議。
　　研究結論：
　?。?）貴陽市健身私人教練隊伍中男性居多,年齡呈現(xiàn)年輕化，從事此業(yè)年限多以1-2年為主，僅有32.0％是體育專業(yè)畢業(yè)生，47.7%是本科學歷；65.1%的健身私人教練是初級教練，40

3、.1%的健身私人教練擁有國內培訓機構所培訓頒發(fā)的證書，健身私人教練每年培訓次數(shù)在2-4之間的占64.9%，并且健身私人教練以自費參與培訓為主。
　　（2）39.8%的健身私人教練喜歡從事此職業(yè)，健身私人教練每周課時量集中在15節(jié)以下，月收入集中在2001-4000元之間；健身私人教練對他們的理論基礎與綜合素質持一般態(tài)度居多，分別占50.0%、60.4%。
　?。?）提升教練的品質多以培訓考證與包裝宣傳為主，分別占31.0%，

4、19.0%；管理者、健身私人教練、會員對健身私教所持的資質多以一般態(tài)度為主，大多數(shù)管理者、健身私人教練認為此職業(yè)發(fā)展前景為好。
　　（4）會員對健身私人教練的技能需求以指導方法與講解能力為主，有60.3%的會員希望健身私人教練持有本科學歷，健身私人教練性別對會員的選擇比較重要，健身私人教練職業(yè)發(fā)展中存在的問題最分別為：高素質教練欠缺、行業(yè)不規(guī)范、資格認證混亂、政府沒有給予足夠支持對策與建議
　?。?）政府加大對健身私人教練職

5、業(yè)的支持
　　加大對健身市場發(fā)展的支持，規(guī)劃并支持健身健美協(xié)會定期舉辦相關專業(yè)知識的理論考核以及實踐經(jīng)驗比賽，促進健身私人教練綜合素質的發(fā)展；政府給健身私人教練職業(yè)合法定義，使行業(yè)認證有人來管理，讓健身私人教練能有一定的社會地位與價值感；政府與俱樂部共同給健私人教練做規(guī)劃，從其專業(yè)化發(fā)展、管理崗位兩方面培養(yǎng)。
　?。?）進一步完善健身私人教練培訓機構
　　國職培訓通過拓展專業(yè)知識，使所學知識得到延伸；健身俱樂部應在經(jīng)濟

6、方面支持鼓勵健身私人教練外出培訓，并且使用內部資源共享方式，提高健身私人教練綜合素質；政府加大對市場培訓的監(jiān)督，使健身市場培訓更加合理、規(guī)范化。
　?。?）規(guī)范健身私人教練行業(yè)的管理
　　申報健身方面的專業(yè)或成立健身學院，各大健身企業(yè)參與，共同培養(yǎng)健身專業(yè)人才；成立健身行業(yè)協(xié)會，搭建平臺，進行資源整合，共同打造市場認可的培養(yǎng)機制，促進貴陽市應用型人才的培養(yǎng)。
　?。?）促進健身私人教練隊伍結構的優(yōu)化
　　招聘時以