上海高技能人才供求匹配關(guān)系及開發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf

1、目前上海市高技能人才存在供給與需求之間不匹配、高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量不高等問題，而高技能人才在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，也因此高技能人才嚴重短缺將會成為上海經(jīng)濟發(fā)展主要障礙。
　　在經(jīng)濟發(fā)展對高技能人才需求進一步加大，高技能人才供給不足的情況下，論文在大量的文獻查閱的基礎(chǔ)上，對高技能人才的概念、供求匹配關(guān)系、影響因素、供求失衡對策進行了文獻回顧和綜述。對上海市高技能人才現(xiàn)狀分析，提出目前上海市高技能人才在總量上短缺，不能滿足上

2、海市經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度較大，高職院校的專業(yè)教師、實訓(xùn)場地、專業(yè)設(shè)置等不滿足，存在職業(yè)能力建設(shè)不足等問題，并存在的問題進行理論性分析。
　　在對上海高技能人才現(xiàn)狀、存在問題及原因分析的基礎(chǔ)上，論文從高技能人才成長因素、供求因素兩個角度分析了影響高技能人才的因素，并對高技能人才的供求匹配關(guān)系進行了探討，提出上海高技能人才無論是從性別、年齡等人口統(tǒng)計特征，區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、學(xué)歷的經(jīng)濟特征還是以高職院校、企業(yè)等供給方為研究視

3、角，上海的高技能人才的供給與需求之間存在較大的偏離度，即上海高技能人才的供給遠遠不能滿足上海經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來的強勁的高技能人才需求。
　　本文通過勞動力市場監(jiān)測中心及上海政府網(wǎng)站和統(tǒng)計年鑒等渠道獲得研究所需數(shù)據(jù)，運用定性定量相結(jié)合的方法進行分析，對影響高技能人才供求匹配度主要因素進行分析，并對未來上海市高技能人才需求的數(shù)量及所需高技能人才的質(zhì)量運用GM（1,1）和變異系數(shù)法進行預(yù)測分析，提出實施方案。
　　在論文研