辱虐管理對保留努力的影響機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、2016屆碩士學位論文屆碩士學位論文辱虐管理對保留努力的影響機制研究辱虐管理對保留努力的影響機制研究作者姓名薛宇婧指導教師黃逸群講師學科專業(yè)企業(yè)管理研究方向人力資源管理培養(yǎng)單位經(jīng)濟與管理學院學習年限2013年9月至2016年6月二〇一六年六月ThesisfMaster’sdegreesShanxiUniversity2016ResearchontheEffectofAbusiveSupervisiononWithholdingEfftS

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